 |
2.지원 분야의 업무수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오(700자 이내)
3.입사 후 업무수행에 도움이 될 수 있는 의미있는 경험에 대하여 구체적으로 기술하시오.(경력사항 수행에 대한 내용도 기술가능)(800
|
|
 |
고위험 아동 질병에 대한 전문성과 임상 현상에 대해 연구를 진행.
8.전공과목 중 제일 좋아하거나 자신 있었던 과목은 무엇입니까?
고위험 모아 간호학,아동과 가족의 옹호자 역할에 대해 관심이 있음. ★★ 2022년 분당서울대학교병원 간
|
|
 |
예시 : 전문지식, 상황판단 및 대처능력, 개척정신, 끈기, 고객중심 마인드, 문제해결 능력, 창의적 사고, 우호적 인간관계 등]
4.본인의 삶에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇이고, 그를 위해 구체적으로 어떠한 일들을 하였는
|
|
 |
23. 어떻게 지속적으로 간호 지식을 업데이트하나요?
24. 임신 중 영양 관리에 대해 설명해 보세요.
25. 출산 계획서를 작성할 때 산모와 어떻게 협력하나요?
26. 산모가 태아의 이상 소견을 들었을 때 어떻게 지원하나요?
27. 산모와 신생아의 안
|
|
 |
해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발
|
|
 |
2)
1. 본인의 강점과 이를 어떻게 간호사로서의 업무에 적용할 수 있을지 서술해 주세요.
2. 환자와의 의사소통 경험 중 기억에 남는 사례와 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 설명해 주세요.
3. 팀워크를 발휘했던 경험을 구체적
|
|
 |
2. #생활신조 및 가치관2. 일신우일신을 실천하며 배움과 행복을 얻어
3. #생활신조 및 가치관3. 천천히 지치지않고 꾸준히
4. #생활신조 및 가치관4. 공동체 속에서 가치를 찾아
5. #생활신조 및 가치관5. 공동의 목표를 기준으로 삼는 생활신조
|
|
 |
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회
|
|
 |
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회
|
|
 |
해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발
|
|
메뉴펼치기
