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시선, 그리고 협업과 실천을 중시하는 자세로 연구에 임하고자 합니다. 고려대학교 대학원에서의 학문 여정이 그러한 연구자로 나아가는 첫걸음이 될 수 있기를 간절히 바랍니다. 고려대학교 의과학과대학원 입학 후의 연구계획서
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대학교 IT융합과학경영산업대학원 안전환경공학과 석사학위논문』.
이용석, 2019,「크레인 안전성 확보방안에 관한 연구」,『울산대학교 대학원 안전보건전문학과 석사학위논문』.
박준우, 2007,「원심분리기 안전성 개선에 관한 연구」,『서
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과정 포함)
① 전략계획의 이해
② 전략계획의 정의
③ 전략계획의 과정
2) 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
① 의료조직의 관리환경 변화
② 의료 수요 요인의 변화
3) 전략계획의 장점 나열
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.
1) 기초연금의 개선방안
2) 국민연금제도의 개선방안
3) 공적제도의 내실화
4) 노인 일자리 사업의 활성화
5) 노인에 대한 부정적인 인식 제고
6) 의료서비스에 대한 접근성 향상
5. 참고문헌
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장점들을 나열
① 조직의 방향감각을 민감하게 감지해서 확립할 수 있다.
② 관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장을 최소화할 수 있다.
③ 변화하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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업 현황과 시사점, 현대경제연구원, 2016.
채송화.김현중, 국내외 스타트업 투자 현황 분석, 한국통신학회 학술대회논문집, 2017.
한현석, 실리콘밸리 기업의 성장요인 분석을 통한 국내 스타트업 기업의 활성화 방안 연구, 고려대학교 기술경
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대학교 대학원 논문, 2001.
주종대, 로봇산업의 발전방안에 관한 연구, 연세대학교 경제대학원 논문, 2009.
최윤섭, 인공지능: 미래의사의 역할을 대체할 것인가, 성균관대학교 삼성융합의과학원 디지털헬스학과 논문, 2016.
하태형, 인공지능(AI
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보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 설명
1) 다른 조직과 구별되는 특성
2) 경영체로서의 특성
3) 조직 관리상의 특성
4) 인사관리상의 특성
2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1) 근무환경
2)
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업
5) 성별 임금격차 및 성별 직종분리현상
6) 성차별적인 노동시장 관행
4. 이를 극복할 수 있는 방안
1) 남편과 가족 구성원들의 가사분담
2) 일가정 양립지원제도의 활성화
3) 여성이 평등하게 일할 권리와 기회의 보장
4) ‘취업맘 친화
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대학교 대학원, 2009.
김진이, 임상간호사의 비판적 사고성향과 직무만족도 관계연구, 경희대학교 교육대학원, 2007.
김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담
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