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신입사원의 멘토관계
1. 멘토관계의 정의 및 일반적 기능
2. 멘토관계와 일반적 상사-부하 관계의 차이
3. 조직사회화 과정에 대한 멘토관계의 기능
Ⅲ. 신입사원의 스트레스관리
1. 대개 먹고 마시고 잠자는 것으로 푼다
2. 업무량은 스스
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미래 포부를 궁금해하지 않는다.- 논리와 문법이 맞지 않는 문장은 쓰지 마라
4) 검증/피드백/보완
- 지원하고자 하는 회사 이름을 다른 회사의 이름으로 바꾸어 넣어봐라. 만약 자연스럽게 읽혀진다면 그것은 해당 기업을 위한 자소서가 아니
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자신의 자질 및 적성, 전적 대학에서의 학업 및 성과, 지원한 전공의 특성 등과 관련하여, 편입 후 학업 계획을 구체적으로 서술하십시오.
3. 대학 졸업 후, 진로에 관해 자신이 가지고 있는 비전(vision)과 이에 관련된 마스터플랜(master plan)을
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자와 보호자에게도 안전 교육을 제공하여 함께 안전한 환경을 만들어가겠습니다.
41. Q: 대구파티마병원의 연구 활동이나 학술적 성과에 대해 알고 계신 것이 있나요?
네, 대구파티마병원이 활발한 연구 활동을 펼치고 있다고 알고 있습니다.
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신입 자기소개서
1. 상대방과의 협업으로 더 나은 결과를 얻었던 경험을 서술하고, 그 경험을 지원 분야의 업무에 어떻게 적용할지 서술하시오.
2. 본인의 직무전문성을 바탕으로 서울특별시농수산식품공사의 비전과 미션 달성에 어떻게
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자질요인이 직무만족도에 미치는 영향. 대구대학교 석사학위논문.
김혜진(2005). 수퍼비전이 사회복지사 자기효능감에 지각에 미치는 영향. 연세대학교 석사학위논문.
노지애(2006). 수퍼비젼을 통한 사회복지관 사회복지사의 소진 해소방안.
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대구경북연구원 책임연구원) - 대경포 럼 통권 54호
중국의 지역 경제 통합추이 - 김혜진 (대구경북연구원 책임연구원) - 대경포럼 통권 54 호)
<표-1> 대구경북연구원(2006), ‘대구경북의 공동번영을 위한 경제 통합 간담회 자료’
<그
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대구사회연구소 솔라사업연구단, 대구 솔라시티 시민연대 대표 및NGO 대표와 면담, 2002
솔라시티대구시민연대, 에너지 전환을 위한 시민운동, 솔라시티대구시민연대 초청 강연회 자료집, 2001
이춘근, 대구지역 전략산업의 선정과 육성방향, 대
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2004. 11. 7
10. http://www.nanet.go.kr/ 2004. 11. 7 서론
Ⅰ. 연구 목적
Ⅱ. 대구시의 지역적 특성
Ⅲ. 전통 산업(섬유)과 첨단산업(I.T)의
선택 이유
본론
Ⅰ. 섬유산업
Ⅱ. I.T산업
Ⅲ. 대구시 정책방향
Ⅳ. 국제화 전략
결론
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비전2016」
대구시청. 2005.「대구발전전략」
조선일보. 2006년 11월 28일자. I.머리말
1.연구 목적과 연구 방법
1) 연구 목적 및 방법 2) 연구사 검토
II사료로 본 대구, 경산 고대 관계
1.문헌자료에서의 대구와 경산관계
1) 문헌
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