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것이었습니다. 많은 한국 관광객이 내원했고 대부분 외국병원이 처음이거나 의사소통 문제가 있다는 것을 알게 되었습니다. 의사소통에 큰 어려움이 없었던 저는 의료진에게 구체적인 환자 상태 설명과 병원 이용에 어려움이 없도록 퇴원하
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의료관련 커뮤니케이션 스킬을 성장시키기 위해 영어 프레젠테이션 동아리를 운영하며 어느 누구 못지않은 영어 테크닉을 가질 수 있었습니다. 이제 분당서울대학교병원에서 저의 글로벌적인 커뮤니케이션 능력을 활용해 글로벌적인 전문
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의료진분들과의 원활한 커뮤니케이션을 위해 항상 열린 자세로 소통하겠습니다. 마지막으로 끊임없는 역량계발로 병원의 발전에 힘쓰겠습니다. 매년 국제교류프로그램의 규모가 커지고 있으며 글로벌감각을 갖춘 인재를 원하고 있습니다.
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의료기관”입니다. 고도의 수련과 업무지원을 통해 전문인으로서 향상된 지식과 실무를 배울 수 있다는 기회만으로도 훌륭한 기회라고 자신합니다. 이런 측면에서 양질의 교육, 연구, 진료를 지향하는 귀 병원이 역량을 발휘하고 성장할 수
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의료진 모두의 마음을 여는 간호사가 되겠습니다.
4. 드리고 싶은 말
단국대학교병원 취업을 준비하면서 느꼈던 점은 소문과 같이 정말로 연고지를 많이 보는 병원이라는 것이었습니다. 그렇다고 해서 천안 사람만 붙었던 건 당연히 아니에
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병원을 선도하는데 기여하는 고려대학교의료원의 일원이 되겠습니다.
5. 면접 tip
먼저 들어가면 모두 공통으로 1분자기소개를 시킵니다.
-12명씩 들어가기 때문에 짧게하는 것이 좋고(30초 정도) 목소리는 크면 쳐다봅니다 . 면접관은 총 10분
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관광의 상품으로 나오고 있는 의료 강국으로서 성장을 만들어 왔습니다.
대학병원이라는 기관은 이미 오랜 시간동안 의학과 의료 기술의 발전을 위해 노력해 왔고 우리나라의 고도 의료 기술 성장이라는 긍정적 결과를 만들어 왔습니다. 그
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병원 내 독립건물을 갖추고 외래진료실 및 항암주사실 등 철저히 암환자를 위한 전용공간으로 운영되고 있으며, 여러 진료과가 유기적으로 협력하여 환자중심의 전인적 치료시스템을 구축하였습니다.
여성과 소아에 특화된 의료서비스를 제
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의료문제에 대한 종합적 연구발전에 기여할 수 있도록 지속적으로 보건대학원과 연계를 가지고 사례연구를 해보고 싶습니다. 더불어 국제적인 대형병원, 의료원의 발전을 지향할 수 있는 연구 업적을 이루기 위해 국제보건 분야 기관과의 연
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의료기관을 자체평가하여 의료기관이 환자 안전과 의료 서비스의 질 향상을 위해 자발적이고 지속적인 노력을 하도록 하여, 국민에게 양질의 의료 서비스를 제공하도록 하는 제도입니다. 이상입니다
질문(그 외).
- 세브란스병원의 홍보방안
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