목차
1.성장과정 및 학교생활
<책임을 다하는 사람>
2.경력사항 및 자신의 장점과 보안점
< 한계란 스스로 정하는 것 >
3.입사 후 본인의 적성을 고려한 희망근무분야 및 성과달성을 위한 구체적 제안
< 무엇이든 ‘캐치’하는 중환자실 간호사 >
4.개인과 조직의 비전달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분
< 소통을 원한다면, 아는 것이 힘! >
5. 면접 tip
<책임을 다하는 사람>
2.경력사항 및 자신의 장점과 보안점
< 한계란 스스로 정하는 것 >
3.입사 후 본인의 적성을 고려한 희망근무분야 및 성과달성을 위한 구체적 제안
< 무엇이든 ‘캐치’하는 중환자실 간호사 >
4.개인과 조직의 비전달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분
< 소통을 원한다면, 아는 것이 힘! >
5. 면접 tip
본문내용
습니다. 통역사의 수가 부족하여 환자 옆에 항시대기하기 어려운 상황이어서 단어 검색과 전화를 통해 통역 한 후 간호를 제공하였습니다. 시간은 배로 들고 환자의 만족도는 낮은 결과를 보았습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 국제화 역량을 기르도록 할 것입니다. 끊임없이 배우는 자세로 영어공부를 지속적으로 할 것이며 일상적인 대화가 가능하도록 제2외국어를 숙지하도록 노력할 것입니다. 또한 국가 간 다양한 문화의 차이를 알고 그에 걸맞은 간호를 위해 각 국가의 문화에 대해 공부할 것입니다. 이러한 노력으로 글로벌 리더병원을 선도하는데 기여하는 고려대학교의료원의 일원이 되겠습니다.
5. 면접 tip
먼저 들어가면 모두 공통으로 1분자기소개를 시킵니다.
-12명씩 들어가기 때문에 짧게하는 것이 좋고(30초 정도) 목소리는 크면 쳐다봅니다 . 면접관은 총 10분으로 보통 컴퓨터를 보고 계시고 질문은 젊은 분 한분이 대체적으로 합니다.
받은 질문
- 환자가 아주 지쳐있는데 어떻게 다가가서 웃음을 유발하겠는가 ?
- 상사가 부당한 지시를 내렸을 때 어떻게 대처하겠는가 ?
기출 질문
-기억에 남는 환자
-자신의 장점과 단점
-취미
-10년 후 나의모습
-지원동기
5. 면접 tip
먼저 들어가면 모두 공통으로 1분자기소개를 시킵니다.
-12명씩 들어가기 때문에 짧게하는 것이 좋고(30초 정도) 목소리는 크면 쳐다봅니다 . 면접관은 총 10분으로 보통 컴퓨터를 보고 계시고 질문은 젊은 분 한분이 대체적으로 합니다.
받은 질문
- 환자가 아주 지쳐있는데 어떻게 다가가서 웃음을 유발하겠는가 ?
- 상사가 부당한 지시를 내렸을 때 어떻게 대처하겠는가 ?
기출 질문
-기억에 남는 환자
-자신의 장점과 단점
-취미
-10년 후 나의모습
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