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이해 (엄명용, 김성천 외/ 학지사/ 2011.02.15)
- 사회복지실천론 (양옥경 저/ 나남/ 2010.03.05) 1. 면접의 이해
1) 사회복지 면접이란?
2) 면접의 목적
3) 면접의 조건
4) 사회복지 면접의 종류
2. 사회복지 면접의 기술(의사소통 기술)
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서 취침등을 켜놓는다.
(9) 약물 투약 시(혈압강화제, 수면제, 항우울제, 항경련제 등)
- 환자에게 투여되는 약물에 관련된 지식에 관해 자세히 설명한다.
- 활력징후를 자주 측정한다.
- monitor를 한다.
- 낙상에 주의한다.
(10) 체위성 저혈압일 경
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발전에 기여하는 전문직 인재로서 발돋움하고 싶습니다.
5. 면접 질문 리스트
▷ 자기소개
▷ 지원동기
▷ 악성 민원인을 응대한 경험이 있는지
▷ 고객과 자주 싸워햐 하는 직무의 경우 어떤 식으로 고객을 대할 것인가?
▷ 스트레스 해소법
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수업 활동을 했었는지 등) 자기소개서 1
1. 성장과정
2. 학창시절, 가치관, 교육관
3. 성격의 장단점
4. 지원동기 및 목표
자기소개서 2
1. 성장과정과 직업관
2. 삶의 가치관
3. 성격의 장단점
4. 지원동기와 향후 교사로서의 포부
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서 본연의 업무에 정진하며 스스로를 더욱 발전시키는 전문성을 갖춘 편집 디자이너로 거듭나겠습니다.
■ 편집 디자이너 면접 질문
▷ 지원동기, 포트폴리오에 관한 질문
▷ 작업할때 소요시간, 손은 빠른가
▷ 우리회사 뭐 하는 회사인지
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다루기
④ 관심 따뜻함 신뢰 보여주기
- CL의 대한 존중을 내포
- CL의 욕구에 관심과 도움을 준다는 것을 나타냄
- S.W과 CL과 긍정적인 존중의 관계를 맺음
- 개인의 특성을 인정하며 개별화 해야 한다. (1) 장소
(2) 시간
(3) 면접자의 태도
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서의 각오를 묻는 질문)
24. 입사후 회사와 맞지 않는다는 생각이 들면?
25. 희망직종에 가지 못하는 경우는 어떻게 하시겠습니까?
26. 지방근무 명령을 받게 된다면?
27. 이 회사가 부도 위기에 처한다면?
(귀속의식이나 일에 대한 사고방식을
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하겠는가?
- 가장 중요히 여기는 가치는?
- 우리 회사는 어떤 회사라고 생각하는지?
- 단기, 장기적 목표는 무엇인지?
- 입사 후 원하는 부서에 가지 못한다면?
- 입사 후 포부 1.성장과정
2.학창시절
3.성격의 장점
4.지원동기 및 향후포부
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서의 가치관 및 정신자세
- 청소년지도사가 되고자 하는 동기는 무엇인가?
- 청소년지도사가 갖추어야 할 덕목은 무엇이라고 생각하는가?
- 바람직한 청소년지도자상은 무엇이라고 생각하는가?
- 청소년지도사와 학교 교사는 어떤 차이가 있
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면접에서 중요한 것은 평소의 마음가짐과 긍정적 사고이다. 전체 면접 수업을 마무리 지으며 “나는 할 수 있다”를
크게 3번 외친 후 다함께 박수를 치며 수업을 마친다. ☺면접교육 개발 동기
☺교육 대상 및 수업환경
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