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장애인 보호자금으로 사용할 경우 기금 목적에 맞지 않고 사업주의 반발이 예상되었다. 또한 보건 복지부는 그 자체로서 고용 촉진 업무를 담당하기에 크게 취약한 실정으로 사실상 정착 단계에 있는 장애인 고용 의무제도의 붕괴가 우려되
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장애인 관련 전문요원양성사업을 보다 전문적, 대대적 실시 필요.
노동부, 보건복지부의 담당자들의 장기적이고 지속적인 교육 통해 질 좋은 장애 관련 서비스를 위하여 필요한 인프라 구축.
4) 정책상의 측면
(1) 의무고용제와 부담금 제도
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제도와 현황을 살펴보면서 확인할 수 있다. 장애인의 사회적 통합을 위한 가장 기본적인 생활공간을 확보함으로써 그 활동 범위를 확대시켜 주기 위하여 앞에서 살펴본 각종 개선 방안과 함께 장애인들이 자유롭게 활동할 수 있는 생활공간
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제도와 현황을 살펴보면서 확인할 수 있다. 장애인의 사회적 통합을 위한 가장 기본적인 생활공간을 확보함으로써 그 활동 범위를 확대시켜 주기 위하여 앞에서 살펴본 각종 개선 방안과 함께 장애인들이 자유롭게 활동할 수 있는 생활공간
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사회보험으로서의 기능 부재
4. 우리나라의 산업재해 보상보험제도의 과제와 개선방안
1) 산재보험 급여제공 및 관리운영 체계의 개혁
2) 보장성 강화를 위한 제도 개혁
3) 사회보장형
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사회통합의 이념과 인권의 존중, 생명의 존중, 평등의식의 존중 등과 같은 직업재활의 이념을 현실적인 제도와 일치할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
③장애인입장과 기업입장이 조화 된 법·제도의 개선
기업은 장애인고용과 관련해서 두
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고용 대상자가 되는 것에 도움을 주어야 한다. Ⅰ. 일반적 배경
1.이슈 및 필요성
2. ALMP프로그램의 각각의 필요성
Ⅱ. 프로그램
1. 단기실업에 대한 프로그램 - 임성규
2. 고용확대를 위한 프로그램
3. 장애인 고용 촉진 프로그램
4.
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고용 활성화를 달성하는 포괄적 고용정책으로 전개되지 못하여 중증장애인의 정책적 소외감도 존재한다.
-> 개선방안
① 장애인고용을 저해하는 각종 차별을 방지할 수 있도록 장애인의무고용을 재조정, 장애인고용 의무사업주 범위 확대,
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장애인근로자의 현황을 파악하고 정책목표를 달성하기 위한 장애인고용촉진공단의 설립과 그에 따른 활동이 있음.
2. 실패요인
a. 장애인고용촉진 재원의 부족
- 장애인고용촉진사업의 재원은 의무고용제 하의 장애인고용부담금으로부터 충
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장애인을 위한 자막방송을 실시하기로 했다.
장애인 고용확대책으로는 정부기관의 \'2% 장애인 의무고용\' 달성을 계속 추진하면서 내년부터 장애인 고용률이 2% 이하인 사업주가 장애인을 새로 채용하면 일정기간 고용보험에서 장려금을 지
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