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모형을 개발하여 소개할 필요가 있다. 지역사회복지실천의 주요 현장이라고 할 수 있는 사회복지관의 사회복지사가 주민의 욕구를 조사할 때 자신감과 긍정적인 태도를 유지해야 하고 사회복지관에 전문 인력이 충원되어야 한다. 정책에 있
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만족도를 높일 수 있어야 함
5. 최근 리더십 연구의 전개방향
㈎ 변혁적 리더십
-변혁적 리더십은 추종자의 신념, 요구, 가치를 변화시킬 수 있어야 함
-기존의 틀 자체를 변화시켜 새로운 기회를 창출해 내야 함
-추종자들에게 자유, 정
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의사결정에 지속적인 영향을 미칠 수 있어야 할 것이며, 토론을 통해 다양한 교육적 제안들을 검토하고 실행가능한 특정대안을 정련해 가는 숙의의 단계가 요청된다고 할 것이다.
참고문헌
교개위(1995). 세계화·정보화시대를 주도하는 신교
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및 무형문화재의 바람직한 계승 방향
Ⅲ. 전통예능 및 무형문화재의 문화경제력 제고 방안
1. 전통예능 및 무형문화재의 문화경제력 제고 방안
2. 향토축제의 모형 프로그램 개발 시안
3. 전국민속예술경연대회의 개편 시안
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의사결정과 문제해결에 있어서 보다 더 합리적이고 논리적이라고 보는 인간성 개념을 가정으로 하는 자아심리학을 발전시켰다.
(3) 그는 Freud처럼 발달단계를 사춘기까지로 제한하지 않고, 전 생애 동안 성격이 발달한다고 보았다. 그래서 그
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만족을 위하여
④ 경쟁 우위를 위하여
⑤ 활기차고 주인의식 있는 인력양상을 위하여
⑥ 성공적인 변화를 위하여
⑦ 진실을 위하여
⑧ 시대가 요청하기 때문에
⑨ 세계는 상호 연관되어 있기 때문에
⑩ 학습하는 그 자체를 원하기 때문에 등
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모형 개발연구, 한국사회복지관협회.1998
정무성, 「사회복지조직의 책임성」, 한국사회복지행정학회 1999년
한국사회복지협의회 {지역사회복지론} 1993
삼성복지재단 {사회복지관의 기능 및 역할정립에 관한 연구} 1993
양옥경(1996): 지역사회
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모형)
I: Inspire(영감): 다른 사람에게 영감과 감화를 줌
S: Support(지원): 정서적, 물리적, 정신적 지원
T: Train(훈련): 앞선 기술, 핵심 능력, 최선의 업무수행방법, 질적 서비스, 대상자 중심 등의 훈련
A: Acknowledge(인정): 개인과 팀의 노력과 결과를
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의사결정을 하시기에 모든 권한을 가지고 있다고 볼 수 있었고, 기계적인 조직이 아닌 사장님, 즉, 최고경영자에 의해 그때그때 환경 변화의 대응에 신속하고 유연하게 적응해 나가는 유기적 조직이라고 할 수 있어 단순구조의 형태를 띠고
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의사결정과 문제해결에 있어서 보다 더 합리적이고 논리적이라고
보는 인간성 개념을 가정으로 하는 자아심리학을 발전시켰다.
(3) 그는 Freud처럼 발달단계를 사춘기까지로 제한하지 않고, 전 생
애 동안 성격이 발달한다고 보았다. 그래서 그
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