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모형을 적용해야 한다. 공식적 단계는 안정성, 활동의 능률성, 규칙, 절차 및 보수적 경향이 강하므로 내부과정모형 및 합리적 목표모형이 적합하다. 그리고 구조정교화 단계에서는 조직은 외부환경을 감시하고 적응하여 조직의 갱신과 성장
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결정론 임의론
1960
상황적응론
① 전략적 선택이론
②자원의존이론
① 조직군생태론
② 조직경제학
(대리이론, 거래비용경제학)
③ 제도화이론
공동체생태학이론
개별조직
조직군
◆ 대리인 이론
주인
대리인
19C 20C
의회 정부 공기업 민영화
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늘릴 수 있는 방안을 강구하여야 한다. 1. 제조물 책임법과 소비생활
2. 마케팅이란
1-마케팅 개념의 변화
2-마케팅을 바라보는 관점과 기업내에서의 역할
3-거시마케팅 미시마케팅
3. 고객의 행동
1-고객의 유형
2-고객행동모형
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7. 소집단론(집단구조, 규범)
8. 의사전달(개념, 과정, 구성요소, 장애요인, 향상방안
9. 리더십 초기이론
10. 리더십 상황이론
Ⅵ. 진단과 변화관리
3. 조직진단의 진단모형과 진단변수
4. 조직진단 자료의 수집 및 분석
5. 조직변화의 기법
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의사결정에 유용한 자료로 사용된다.
아남산업이 도입한 ABC시스템에는 몇가지 특징이 있는데 우선 아남산업에서는 공장수준활동을 간접비로 분류하여 특정 배부기준에 따라 배부하고 ABC계산방법의 원가구조에서 공장수준활동을 제외한 모
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모형의 개발
3. 역량-시책성과-주민만족도간의 연계성 확보
4. 평가결과 환류조치의 실효성 확보
5. 평가시기의 개선
Ⅸ. 효율적인 지방자치의 발전 과제
1. 자치시대의 효율성증대를 위한 방안
2. 지방자치에 대한 주민의 참여의 방안
3.
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의사결정론: 의사결정의 합리성에 따라 합리, 점증, 만족, 쓰레기통 모형으로 구분할 수 있다.
②권력론: 조직 내의 권력 관계에 초점을 맞춰 연구하는 것으로 권력과 게임 등을 연구 대상으로 한다.
③제도론: 조직의 생존과 활동을 제도화로
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리더십과 지지적 리더십
2. 권한과 재량의 범위에 따른 의사결정 유형
3. 권위적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십
4. 일 중심의 리더십과 관계 중심의 리더십
5. 관리 그리드 모형
IV. 효과적 리더십
V. 결론
* 참고문헌
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모형은 혼례의 전문가들이 전통적 의미와 현대적 관행에 어긋나지 않는 범위에서 정한 기준이기 때문에 개인에게 있어 가장 바람직한 것은 아니지만 자신이 결혼에 대한 가치판단과 의사결정을 할 때 합리적인 기준이 될 것이다.
다음의 혼
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의사결정의 행동이론을 주장하였다. 개인수준에서 의사결정을 위한 정보의 탐색과 노력의 강도는 보상의 기대감과 목표에 대한 열망의 수준에 의해 결정된다는 정보처리시스템 이론에 기초한 동기부여 모형을 제시하고 있다(March & Simon,1958).
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