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의사 결정의 수준을 묻는 항목에서 의사 결정은 모형을 참고하여하위 변인으로는 ① 가장 알맞는 대안 ② 무난하고 만족한 대안 ③ 현재 상태를 개선하는 대안 ④ 합리적이고 상식적인 대안 ⑤ 교직원 회의에서 결정된 대안으로 나누어 설문
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합리화/교육행정 효율화 수준
5) 교/강사 연수 시스템
6) 외부 모니터링 시스템 운영
7) 조직의 교육적 특성과 건강도
-인화단결 조직풍토/조직 리더십
-조직운영 활성화 지수
-교/강사 및 교직원의 조직 만족도
8) 각종 전문/자문위원
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의사결정에 반영하는 절차 ②의회 또는 위원회 ③통보, 회람
4. 커뮤니케이션의 네트웍
連鎖型- 輪型- 圓型- 全經路型
단순한 문제해결의 속도와 정확성 G->B
복잡한 문제해결의 속도와 정확성 B<-G
구성원 만족도; L - H
5. 커뮤니케이션의 원
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합리화, ③ 비용 절감, ④ 자원의 효율적 배분
3. 지방세출 분석 지표
특정 지방자치단체의 재정 상태를 파악하고, 다른 지방자치단체와 비교하기 위해 많은 재정지표를 사용.
1) 세출 규모
2) 세출 구조
3) 세출 능력 제 1 장 지방자
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성공하였기 때문이다.
* 참고문헌
- 송근원, 사회복지정책론 (나남, 1995)
- 남준우, 사회복지정책의 결정과정에 대한 연구, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문 1. 정책결정과정의 단계
2. 국민기초생활보장법 제정과정분석
3. 결론
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합리적으로 보인다. 물론 이러한 분석 역시 표본 집단의 연령층이 어리고 건강이라는 변수가 선형성을 따르지 않으며 오차항의 분산이 크기에 결정계수가 높은 모형이 도출되지는 않지만, 어느 정도의 설명력을 보여준다고 할 수 있다.
Regress
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합리적, 경제적 인간모형
3. 교환형 전략
4. 보수, 승진 그리고 처벌
Ⅱ. 처우개선: 보수인상
1. 보수인상의 필요성
2. 획기적 복수인상의 어려움
3. 보수인상의 효과
Ⅲ. 승진적체 해소책
1. 승진에 대한 집착
2. 승진기회의 축소
3.
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만족수준이 이용을 줄이거나 회피한 대응행동자의 만족수준보다 높다는 사실이 경험적으로 밝혀졌다. 또 스키장 이용자의 경우에 있어서도 스키장의 이용 고밀도(여기서는 리프트 대기시간을 대리변수로 사용)와 이용회피 의사간에는 높은
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4. 중앙인사기관의 성격
5. 중앙인사기관의 기능
6. 중앙인사기관의 조직형태
7. 유형 결정시 고려할 요소
8. 우리나라의 중앙인사기관
9. 우리나라 인사기관에 대한 문제점
10. 우리나라 인사기관의 개선방안
11. 결 론
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모형
1) 지지집단 - 집단원들의 건전한 방어기전을 강화
2) 재동기화,재교육 집단 - 구성원간의 의사소통, 상호작용을 증진
3) 정신분석적 집단치료 - Wender(1940), Schilder(1939, 1951)는 정신분석적 입장에서 발달
집단의 상호작용을 통하여 무의식적
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