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육체노동과 모험적 행동을 기피하는 가치관
3. 관념주의와 함께 행동의 기피에서 오는 감정주의와 합리주의의 결핍
4. 전문주의에 대비되는 유교의 일반주의(GENERALIST)와 역사적 경험에서 오는 전문성의 무시
Ⅵ. 결론
참고문헌
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의사결정을 하는 데에 있어서의 시간단축의 효과 그리고, 알고리즘을 통해서 생각하지 못했던 것, 사람이기에 실수 할 수밖에 없었던 부분들 까지 곱씹어 봄으로써 좀 더 과학적인 결과와 대다수가 만족 할 수 있는 만족해, 즉 합리적인 의사
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의사결정, 상사의 업무스타일, 동료와의 관계 등
박금와
(2002)
성별, 연령, 학력, 종교, 결혼여부, 자격증, 보수, 동료, 상사,
기관, 직무자체, 전(이)직, 직급 등 1. 직무만족의 개념
2. 직무만족 주요이론
3. 이론에 따른 개념 정리
4. 직무
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합리적 경제인모형:스미스의 고전경제학 사상
완전한 합리성에 기초하여 관리자가 의사결정을 한다는 가정
(403)합명회사:회사의 채무에 관해 직접, 연대, 무한 책임을 지는 무한 책임 사원들로 구성된 회사
(404)합목적적:목적(目的)에 맞거나
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모형과 분석
4. 패러독스와 딜레마
5. 딜레마 상황에서 정책결정자의 대응
ꊲ 딜레마의 사례분석: “새만금 간척사업 ‘개발이냐? 환경이냐?’“
1. 서론
2. 새만금 사업에 대한 논란들
3. 새만금 간척사업에 대한 찬․반론
4. 새
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선택할 수 있는 중증질환의 보장 역할을 하는 것이 효과적일 것이다.
<그림> 건강보험 시장에서 공사보험간 역할분담 모형
자료: 최병호,『민영건강보험의 도입과 국민건강보험제도와의 역할분담』2002.인용
[참고문헌]
* 건강보험에 대
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모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?
7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?
8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한
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모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?
7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?
8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더
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기업 제품개발
1. 측정결과
2. 모형의 선택
Ⅵ. 기업 제품지각위험
1. 소비자의 위험 감소 전략
2. 마케팅 관리자의 위험 감소 전략
Ⅶ. 기업 제품마케팅전략
1. 국제 제품전략의 개념
2. 국제 제품전략에 관한 기존연구
참고문헌
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합리적인 바탕에 입각하고 위계적으로 배분되어 있으며 업무에 관한 의사결정권이 하위부서에 위임되고 역할과 직위는 세분화되고 많은 활동들이 공식화되고 표준화되어 조직 구성원들의 활동을 통괄하는 모든 규정은 비인격적으로 적용된
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