|
의사결정 자체를 그리 중요치 않은 것으로 생각한다.
• 구매후 부조화의 전략적 시사점
▶ 강화광고
▶ 거래후 서신 1. 구매-점포선택과 점포내 행동
2. 기대 –성과 불일치모형의 개념적 틀
3. 소비자의 만족/불만족
|
|
|
만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
유근희, 간호사의 지식공유행위와 임상적 의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희대학교 대학원, 2012.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학,
|
|
|
모형이다. 가능한 모든 대안을 찾아 분석하여 의사결정을 할 때 사용된다. 이는 완전한 합리성을 추구하고 문제를 해결하기 위한 가장 합리적인 방법으로 생각된다. 가장 이상적인 모형이기 때문에 모든이들이 만족할 수 있고 목표를 극대화
|
|
|
만족도의 관계」전남대학교 대학원 석사학위논문
심옥주(2002)「간호사의 윤리적 딜레마 상황에서의 도덕적 의사결정에 대한 연구」동아대학교 교육대학원 석사학위논문
김현정(2002)「윤리적 딜레마 사례에 대한 간호사의 의사결정 분석」
|
|
|
진단하시오.
3. (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
1) 적절한 지도자 행동스타일 결정
2) 현재의 지도자와 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
|
|
|
모형
5. 최적의 의사결정 방법
6. B-T 모형의 의미
7. 애로우의 불가능성의 원리
8. 다수결제와 투표의 역설
9. 실예
10. 실예
11. 중위투표론
12. 협력통과 예
13. 협력통과 예2
14. 협력통과 예3
15. 대의민주주의와 중위자투표
|
|
|
모형
1) 1수준 반응평가(만족도)
2) 2수준 학습평가(성취도 평가)
3) 3수준 행동평가(학습 전이도 평가)
4) 4수준 결과평가
2. Kirkpatrick의 4수준 평가 모형의 각 수준에 따른 평가 준거
1) 반응평가(만족도)의 평가준거
2) 학습평가(성취도 평가)
|
|
|
의사결정을 방해하는 요인
1) 손실회피 경향
2) 입수용이성 경향
3) 기초비율 오류
4) 비이성적 몰입의 증가
Ⅱ. 관리적 의사결정 모형
1. 최적화 대신 만족화
2. 대안의 순차적 고려
Ⅲ. 집단 의사결정의 장단점
1. 집단 의사결정의
|
|
|
만족스러운 상태↔만족의 기준 제시 미흡, 만족을 구성하는 변인 파악×, 정책결정자의 개인적 행위와 판단 강조→조직 차원의 거시적 정책 또는 의사결정 문제에서 설명력↓
(3) 점증 모형 혹은 점진적 모형(Incremental model): Lindblom. 합리 모형
|
|
|
모형
2. 리더의 행동유형
3. 종업원의 성숙도
간호지도자론 4장] 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 5장] 자신이 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 및 현
|
|
메뉴펼치기
