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의사결정
② 정보 전달의 간소화- 공적인 정보 전달이나 통제 부담의 경감
③ 개인의 동기 부여- 평가기준의 명확화, 노력목표의 설정, 공정한 보상체계 수립
3) 수요자 중심(고객지향)의 문화, 서비스 질 중시 조직문화 구축 Ⅰ. 조직환경
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만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이라 하는가?
22. 신규고객을 확보하고, 기존 고객의 유지와 고객 수익성 증대를 위하여 고객에게 대한 정보를 바탕으로 개개인에게 적합한 차별적 제품 혹은 서비스를 제공함으로써
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의사결정지원시스템
6. 의사결정단계와 피드백
1) 사이몬(Simon)의 의사결정단계
2) 의사결정지원시스템이 다루는 문제유형
3) 의사결정문제와 기업 경영층별 요구되는 정보의 특성
Ⅷ. 향후 경영의 방향
1. 노동 시간 단축을 고찰한다
1)
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의사결정이론 동기부여와 리더십의 결과와 이론, 개인과 집단행동이론의 수리적 모델과 방법의 적용 같은 것을 포함한다. 이것을 타학문에도 적용할 수 있다. 그러나 그것들에 대한 우리의 관심은 관리적 측면과 적용에 제한된다. 활동적관
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한계
Ⅱ. 점진주의 전략
Ⅲ. 연속적 결정 또는 부분적정화
Ⅳ. 절충탐색전략
Ⅴ. 만족화 전략
Ⅵ. 관례화 전략
제 3절 계획집행의 접근방법
Ⅰ. 규제적 접근방법
Ⅱ. 조종적 접근방법
Ⅲ. 정보제공식 접근방법
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의사결정을 즉각적으로 할 수 있는 권한을 가진 지 도자가 필요하다.
8). CRM에 적절한 조직변화의 실패
실패의 원인
- 기업이 CRM에 활용에 적합한 조직구조와 적절한 보상시스템을 갖추고 있지 않음
해결방안
- 고객중심으로 조직변환
현
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결정에 참여하기도 한다.
결론
일본의 행정체계는 고도화된 관료제 모형이 고착되어 있다. 즉, 거대한 관료집단이 중심축이 되어 일본이라는 국가를 이끌어 가고 있다.또한 소위 엘리트 집단이라고 하는 정 관 재계 인사들이 정책결정 과정
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모형을 축소한 것과, 정수 계획법 대신에 선형 계획법을 이용한 것, column-generation방법을 사용 한 것은 모두 최적의 경로를 설정하는데 적절하게 이용되었다.
RestNet은 서비스의 질을 유지하면서 통신망의 자원의 사용을 35%이상 절감했다. 이것
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만족, 행사참여의 자유를 반영하고 있다. 즉 내년에 다시 방문하는 방문객을 증가시키기기 위해서는 함평나비축제가 방문객으로 하여금 일반 자연관련 축제와는 달리 행사내용면에서 다양한 체험을 할 수 있도록 하고 평소에는 경험하지 못
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개인목표
1. 조직목표
2. 개인목표
3. 조직목표와 개인목표의 관계
1) 조화관계
2) 갈등관계
Ⅲ. 조직목표와 개인목표의 통합
1. 목표통합의 의미
2. 조직목표와 개인목표의 통합모형
1) 교환모형
2) 사회화 모형
3) 수용모형
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