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만족 매개효과 중심으로). 박사학위논문. 단국대학교, 2015
김원형 (2011), 조직심리와 행동의 이해, 시그마프레스 1.서론
2.팀 성숙도의 정의
3.허시와 블랜차드의 상황모형의 개요
4.허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념
5.허시와 블
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모형 개발과 역량평가. 리드리드출판, 서울.
이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부. 2014
장금성(2012). 간호사의 임상경력개발 모형구축에 관한 연구. 연세대학교 대학원 박사학위논문.
박완영(2012). 직무만족이 직무몰입과 조직
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의사 결정을 바탕으로 했다.
※ 참고문헌
박명희 외, 가치소비시대의 소비자 의사 결정, 교문사, 2017
윤훈현, 소비자행동의 이해, 청목출판사, 2017
이신애, 소비자의 구매행동유형에 따른 소비자소외의 구조모형 검증, 성신여자대학교 대학원
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모형
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
간호지도자론 [1] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
1) ‘오
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모형의 선행요인을 적용하여 새로운 요인을 검증하는 연구가 이루어져 왔다.
의료서비스에 대한 포괄적인 수요 모형으로 앤더슨의 의료이용모형에서는 의료서비스 이용에 관한 개인적 의사결정은 소인성, 가능성, 필요성과 관련된다고 하였
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모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.
1) 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명
2) 자신이 속한 조직(
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모형의 선행요인을 적용하여 새로운 요인을 검증하는 연구가 이루어져 왔다.
의료서비스에 대한 포괄적인 수요 모형으로 앤더슨의 의료이용모형에서는 의료서비스 이용에 관한 개인적 의사결정은 소인성, 가능성, 필요성과 관련된다고 하였
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의사결정과정을 전개함으로서 상호간의 의사소통 능력을 키우고, 가장 적절한 결과를 내기 위해 토의하고 대안을 마련하는 과정에서 협동심을 기를 수 있다. 의사결정을 하면서 모두가 만족할 수 있는 대안을 선택해야 하기 때문에 반대되는
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모형적용에 따른 결론
의료서비스에 대한 포괄적인 수요 모형으로 앤더슨의 의료이용 예측모형에서는 의료서비스 이용에 관한 개인적 의사결정은 소인성, 가능성, 필요성과 관련된다고 하였는데 먼저 소인성 요인은 질병발생 이전에 존재하
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모형적용에 따른 결론
의료서비스에 대한 포괄적인 수요 모형으로 앤더슨의 의료이용 예측모형에서는 의료서비스 이용에 관한 개인적 의사결정은 소인성, 가능성, 필요성과 관련된다고 하였는데 먼저 소인성 요인은 질병발생 이전에 존재하
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