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대화 지도자들은 양측 모두 비난과 평가가 섞인 말들을 쏟아부어도 그 중에서 사실, 느낌, 욕구 등을 파악해 내서 양측의 욕구를 채울 수 있는 방법을 찾도록 도와 주기 때문입니다. 1. 관찰이라는 원칙 2. 다음 원칙은 ‘느낌’ 3. 욕구
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  • 등록일 2011.10.15
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 1. 의사소통 중 비폭력적 대화 2. 비폭력 대화의 목적 3. 비폭력 대화의 2요소 4. 비폭력적 대화의 원칙 5. 비폭력적 대화 실천하는 방법 6. 일상 생활에서 직접 활용한 경험을 서술
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  • 등록일 2012.03.13
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의사소통의 중요성이다. 예전에 수업시간에 ‘경청’을 하는 것만으로도 클라이언트에게는 상당한 도움을 준다는 내용을 다루었는데, 그 과정에서 적절하게 비언어적인 의사소통의 방법을 이용하는 것이 면접 전반에 걸쳐서 커다란 효과를
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  • 등록일 2008.12.12
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방법 1. 정보 조직력을 강화해 주는 수업 전략 2. 문제 중심 학습(Problem-Based Learning)전략 3. 자기 주도적 학습(SDL ; Self-Directed Learning) 4. 협동 학습 Ⅸ. 구성주의학습(구성주의교육이론)의 개선 과제 Ⅹ. 구성주의학습(구성주의교육이론)
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  • 등록일 2011.04.20
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의사소통 : 클라이언트에 대한 지지적 언어반응, 클라이언트 언어의 재구성, 클라이언트의 감정에 대한 반응(감정이입), 클라이언트 인식의 명료화, 클라이언트의 장점강조, 클라이언트에게 정보를 제공하거나 요약하는 방법, 클라 이언트의
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  • 등록일 2006.06.12
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논문 83건

2) 부모-자녀간 의사소통 Ⅲ. 연구방법 1. 연구문제 2. 연구가설 3. 조사대상과 조사방법 4. 측정도구 1) 일반적인 특성 및 이동전화 사용관련 특성 2) 의사소통유형검사 5. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ.참고문헌 Ⅵ. 설문지
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  • 발행일 2009.05.20
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대화체 기법을 통한 시 형상화 교육의 향상방안 3.1 의사소통을 통한 시 교육의 정의 3.2 의의 및 기대 효과 3.3 화자 지향형 3.4 청자 지향형 3.5 화제 지향형 Ⅲ. 요약 및 고찰 ※ 참
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  • 발행일 2008.10.20
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  • 저자
하는 탁상공론은 사라져야 한다. 대안적인 행정적 합의의 바람직한 모델을 결정하기 위해 실증적인 연구와 실험이 필요하다. 연구를 위한 방법론적 체계는 이미 우리의 손에 있으며 그것은 효율성의 원칙이다. 그 활동들이 실증적 평가에 민
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  • 발행일 2014.04.12
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하도록 하며, 현재 미국을 비롯한 25개 나라들이 참여하고 있다. 한국창의력교육협회 홈페이지 http://www.odysseyofthemind.or.kr/ 1) 교육적 효과 협동 능력과 탐구성 기술을 배울 수 있다. 문제를 조사하고 자신들의 잠재성을 실천해 볼 수 있다. 창
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  • 발행일 2011.08.11
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방법---------------------------------------------6 Ⅱ. 본론-----------------------------------------------------------7 1. 우리나라 지역신문의 역사--------------------------------------7 2. 한국의 지역신문 현황과 실태---------------------------13 3. 한국 지역신문의 문제점
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  • 발행일 2010.02.21
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취업자료 577건

하고자 노력하는 모습을 보여드리겠습니다. VI. 한국보훈복지의료공단 보훈병원 간호사 자소서 1. [의사소통능력] 동료 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하
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  • 등록일 2019.06.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
하는 직장 생활에 마이너스가 될것이라고 생각되었습니다. 그러나 성격은 한순간에 고치기 힘들기에 보다 빠른 시간내에 개선할 수 있는 방법을 찾았습니다. 제가 택한 방법은 백화점 판매 아르바이트였습니다. 현대백화점 여성의류관에서
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  • 등록일 2017.02.15
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  • 직종구분 전문직
하여야 하는지 설명하시기 바랍니다. 4.[문제해결능력] 만약 당신의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유
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  • 등록일 2019.09.20
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  • 직종구분 기타
하여야 하는지 설명하시기 바랍니다. (200자) 4.[문제해결능력] 만약 당신의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과
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  • 등록일 2021.08.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
하는지 설명하시기 바랍니다. (200자 이내) 4.[문제해결능력] 만약 당신의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과
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  • 등록일 2017.02.12
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