|
모형
1) 허시와 블랜차드의 상황모형
2) 구성원 성숙도와 4가지 리더십 유형
3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 비판
(2) 미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형
1) 직무역량
2) 의사소통 능력
3) 변화 지향적 리더십
(3) 자
|
|
|
모형---------------------------------------------------------p.3-p.4
2. 커뮤니케이션의 과정-----------------------------------------------------------p.4-p.6
3. 커뮤니케이션의 유형-----------------------------------------------------------p.6-p.8
Ⅲ.결론---------------------------------
|
|
|
의사소통과 나아가서는 대인관계에서의 문제해결에 도움을 줄 것이다(강길계서봉연유영분, 2001).
권석만, 대학생의 대인관계 부적응에 대한 인지-행동적 설명모형, 학생연구, 서울대학교 학생생활연구소, 1995.
남정화, 형제자매관계의 특성
|
|
|
소통 유형 분석-Jung과 Satir 이론을 중심으로. 부산대학교 대학원 석사학위 청구논문
최규련(1996). 한국에서의 부부간 폭력에 대한 대책 연구. 한국가족관계학회지, 창간호.
최규련유은희홍숙자정혜정(1997). 가정폭력예방 및 대처 프로그램 모형
|
|
|
행동수정의 이론과 적용. 서울: 형성출판사.
윤치연(1999). 문제행동의 기능분석과 의사소통 훈련 모델. 대구대학교. Ⅰ. 서론
II. 행동수정의 기본원리
1. 행동수정의 기본가정
2. 조건형성과 학습
Ⅲ. 행동적 진단-처방 모형
1. A-B-C 분
|
|
|
서론
Ⅱ. 본론
1. Freud의 놀이이론
1) 핵심개념
2) 시사점
2. Piaget의 인지발달이론
1) 핵심개념
2) 시사점
3. Knell의 인지행동 놀이치료
1) 핵심개념
2) 시사점
4. Bateson의 상위의사소통이론
1) 핵심개념
2) 시사점
Ⅲ. 결론
|
|
|
행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
(1) 문제에 따라 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오
(2) 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스 미성숙-성숙 이론에 의해 결정된
|
|
|
모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정한 다음, 현재의 지도자와 비교해 보았다. 간호조직에서는 간호관리자들이 간호사의 업무수행능력을 측정하고 통제하여 간호서비스의
|
|
|
행동과 정보추구 의도 연구 : 보호동기이론의 확장과 지지정당의 영향력 검증을 중심으로. <한국광고홍보학보>.
박상순,정혜선(2006), 건강신념모형을 적용한 사무직 근로자의 근골격계질환에 대한 인식도 및 예방프로그램 요구도 조사,
|
|
|
행동문제 시)
- supportive P-T : 지지치료 (안심시키기, 환기, 병적관념제거, 설득)
- Activity therapy 참여유도 : 활동적 요법 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사소통 유형 (verbal communication)
1) 구조적 관점의 모형 (Anderson의 정보이론 모형)
2)
|
|
메뉴펼치기
