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의 기업으로
서 고도의 성장을 계속해 나갔다. 글로벌 무대에서의 위상도 계속 상승하여 반
도체 메모리 LCD패널, 디지털 평판 등 분야에서 세계 제 1위, 휴대폰 세계 2
위 등 전 세계에서 우수한 정보기술(IT)회사로 인정받게 되었다. 2006년에 삼
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의 낮은 경쟁도
② 캐논 내부의 성공 요인
(3) 도시바
1) 니시무로 사장의 강력한 리더십
2) 그룹의 모체도 정리 대상
3) 글로벌 기업제휴 적극 전개
4) GE로부터 식스시그마 전수
5) 식스시그마를 활용한 경영자 육성 프로그램
6) 컴퍼니제
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의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016&nb
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의 조합에 의한 경력 개발 경로의 설계
○ 글로벌화에 따른 인재양성의 방법
1. 인재 ROI(Return On Investment)의 활용
2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축
○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND
GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영
○국
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의 정책적 측면들을 살펴볼 수가 있다.
제3의 길은 사민주의 복지국가에 대한 비판에서 출발하는데 그 대안으로, 적극적복지(active welfare)를 내세웠다. 이는 세 가지로 압축된다.
첫째, 국민들에게 경제적 혜택을 직접 제공하기보다는 인적 자
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의 편의성 만족 중심
3. 기술 발전 주기 및 기술 확산 시간의 단축
4. 개방형 환경에서 통합 추세
Ⅲ. 경영정보기술의 혁신
1. 경영환경 변화와 영향
2. 경영환경변화에 대한 대응
Ⅳ. 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM)
1. 인적
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의지도, 2008
신한은행의 6시그마 도입기 추진성과와 시사점 - 김근수, 신한 FSB리뷰, 2007
BoA의 6시그마 도입성공 사례 - 탁장원, 신한 FSB리뷰, 2006
Slim & Simple 업무 혁신 캠페인 - 홍성훈, 신한 FSB리뷰, 2006
통합은행에 거는 기대 - 김병주, 신한 FSB리
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의 호텔 경영과 프랜차이즈 계약을 체결했다. 또한 2013년 동안 (약 16,200 객실을 나타내는) 74개의 새로운 호텔과 리조트가 시스템에 새로 입력되었고 32개의 자산(약 7,500 실)을 매각 혹은 영업종료하였다.
스타우드의 관리 및 프랜차이즈 호텔
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의 세 번째 단계는 새로이 설정된 비전과 목표를 효과적으로 달
성할 수 있도록 제반 지원시스템을 재구축하는 것이다. GE는 자사의 리스트럭처
링을 지원하기 위한 제도적 장치로서 조직구조화 조직운영시스템, 인적자원관리
시스템 등 제반
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활동에 자원봉사자로 참여하는 것을 권장하는 기업도 많다. 기업의 경영진이 자원봉사를 하면서 보낸 시간을 금전으로 환산해 보면, 이런 것은 기업이 인적 자원과 물적 자원을 기부하는 셈이라고 볼 수 있다.
6> 일자리 은행(job bank)을 통한
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