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GE는 경영 성공사례 공유 활동도 활발히 하고 있다. GE코리아 이채욱 회장은 청와대 상춘포럼, 고위 공무원 교육과정, 대학 최고경영자과정 등 연간 60차례에 걸친 강연을 통해 6시그마, 워크아웃, 변화가속화 프로세스 등 GE의 대표적인 경영혁
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의 17%에 해당되고 그 해의 순 수입액 4억 6천 7백 6십만 달러의 17%에 달하는 회사의 가장 중요한 상품이었기 때문에 이 번 사건은 이 상품과 회사의 미래이익에 큰 위협이 되었다. Tylenol비극은 회사 밖에서도 여파를 가져왔다. 그 사건은 독점상
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의 하버드대학교 논문에서 증명한 바 있다. 그의 논문제목은「다각화라는 위험한 사업」이었다. 또 하버드경영대학원의 마이클 포터는 1987년에 충격적인 연구결과를 발표하였다. 그는 미국의 대기업 33개사가 1950년에서 1986년에 걸쳐 행한 3,7
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의 전문경영을 결합하는 것은 오히려 역효과를 초래하며 비경제적이다. 급작스러운 소유와 경영의 분리는 소유주의 지배권을 약화시키며 한국 기업 본연의 활동이 위축되게 된다. 소유자는 경영권 방어가 주관심사가 되면서 경영 본업에 소
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의 ‘혁신운동’을 중심으로 각 부처별 정보통신부의 ‘IT839전략’, 교육부의 ‘e-learning 정책’, 문화재청의 ‘1문화재 1지킴이’, 산업자원부의 ‘전자무역’등 세부 브랜드 전략을 운영하고 있다.
참고자료
김성훈, 공공기관 지식관리의
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인적사항
2. 주 문제
3. 가족력
심리 사회적 사정
1. 심리 사회적 환경적 문제
2. 강점 및 약점
목표 및 계획
1. 의사, 사회복지사, 의료사회복지사의 개입
퇴원계획
의료사회복지사로서의 역할
1. 지역사회 자원 연결 및 사후관리
의료
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의 차이점
3.조직혁신의 이중모형
4.관리부서
5.기술부서
6.상황적 적용: 혁신의 양면성 모형
7.적용시기
8.관리혁신 사례
1)GE의 경쟁력 강화 전략과 워크 아웃 조직개발, 변화 담당자의 개입
2)마쓰시다 전기의 정신문화
4. 인적자원 혁
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관리체제에 상관없이 사람으로부터 나온다는 것이다(McGowan, 1984).
참고문헌
김상욱 - 1998, Performance Drivers : BSC의 성공적 실행을 위하여, 경영컨설팅센터
김희경 외 - 2001, BSC 실천 매뉴얼, (주)시그마 인사이트
김언수 - 2002, Top을 위한 전략 경영
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의 강조점은 인적 자원에 대한 투자, 가정문제의 예방 등이라
고 할 수 있다(송혜림 외, 2007). 따라서 가정생활복지의 지향성은 바로 새로운 사
회정책의 패러다임과 연계될 수 있다.
* 참고문헌
- 유계숙 외(2007). 가족정책론. 서울: 시그마프레
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의 장단점 ----------------------------- 12
ⅰ. 장점
ⅱ. 단점
Ⅸ.M&A 과정 ----------------------------------------- 13
Ⅹ.M&A 과정거대 다국적기업들의 M&A 기법 ------- 14
Ⅺ.제네랄 일렉트릭의 M&A 활용기법 ---------------- 15
Ⅻ.제너럴 모터스의
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