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회장이 하도록 했어야지 왜 정부가 떠맡았는지 이해할 수가 없습니다. 지난 1년반 동안 질질 끌었는데 김회장이 해외에서 살 수 있도록 충분히 준비해놓도록 하지 않았겠나 하는 의혹이 듭니다.”
대우그룹이 거대한 타이타닉에 비유된다면
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Samsung Rising 삼성전자 왜 강한가 / 한국경제신문 특별 취재팀 : 한국경제신문 Ⅰ. 현대중기산업의 구조조정 사례
1. 사업장 개요
1) 사업장
2) 노동조합
2. 불법·부당행위 사실
1) 현대중기산업 주식회사
2) 현대건설 주식회사
3. 부당성
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삼성전자 회장이 5일 \'경영권 불법 승계\' 사건 1심에서 무죄를 선고받았다. 2020년 9월 기소된 지 3년 5개월 만이다. 이재용 삼성전자 회장은 2015년 제일모직과 삼성물산 합병 당시 최소비용으로 경영권을 안정적으로 승계하고 그룹 지배력을
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20% 이내라고 한다. 이 이유를 설명하라.
3. 플랫폼이란 무엇인가? 플랫폼을 제공하고 있는 기업들과 그들의 플랫폼을 예시하라.
4. 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 성장하는 과정에서 고비마다 이건희 회장의 역할을 논하라.
참고문헌
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회적인 책임을 가지고 도의적인 의무를 부담하는 것이 이 시대가 원하는 사회이지 않을까.
참고문헌
공리주의[ utilitarianism , 功利主義 ]. 철학 > 서양철학 > 현대서양철학. 두산백과
K그룹 최태원 회장이 만든 사회적기업 1호 \'행복도시락
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회장의 대우건설에 대한 의지가 엿보이는 부분이다. 단지 그룹의 덩치를 키우기 위합 인수합병이 아닌 대우건설에 대한 박삼구 회장의 개인적인 열망 또한 향후 전망을 밝게 한다.
[표10]
Ⅲ. 결론 및 시사점
흔히 경영인들은 Ｍ&Ａ를 새로운
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서 창업정신과 경영철학의 핵심을 이루는 것이다.
김석준 3대 회장의 경영철학은 창업정신 및 2대 김석원 회장의 경영철학인 정도경영의 틀을 유지하면서 기동성 있고 진취적이며 도전적인 경영체질을 강화하고 그룹 총력경영 체제를 구축하
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회장은 이것을 인지하고 있었으며 한국 기업이 나아갈 길을 제시해주었다. 자신이 이끌던 SK그룹을 초기의 섬유에서 수직 계열화하며 석유 사업까지 발전시켰으며 1980년대 들어 SK 그룹의 미래의 기둥이 될 정보통신 사업을 시작했다. 당시 아
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그룹은 97년 하반기부터 시작된 경제위기가 경제체질보다는 외화 유동성에서 비롯 된 일시적인 현상이라고 판단하여 구조조정을 게을리했던 것이다.
사실, 김우중회장은 구조조정 문제을 거의 생각하지 않았다. 다가오는 사태의 심각성을
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현대 행정학 원론 박용치 P.1
주간경제 731호 2003.06.11
인적자원관리 명경사 권인호 외5명 공저 P.371
STX그룹 (자료: 머니투데이 인터넷 신문 2005-11-17)
경남은행 (자료: 연합뉴스 보도자료 2005-08-25)
이웅열 코오롱 회장 ‘스킨십경영’ (자료: 파이
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