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지배권도 덤으로 갖게 하였다.
이로써 이재용 상무는 상속을 기다리지 않고도 언제든지 총수로 등극할 수 있게 되고 삼성의 변칙증여는 성공하게 된다. 결국 삼성은 증여세 16억원으로 모든 목표를 이룬 셈이다.
이와 같은 이건희와 삼성재
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지배구조
1)
삼성의 승계자 이재용
2)
이재용은 누구인가?
3)
이재용의 결혼 후 삼성의 지배 구조
8.
편법 상속 문제
1)
재단 설립을 통한 상속
2)
주식을 통한 상속
3)
전환사채 발행을 통한 상속 1. 삼성의 탄생
2. 삼성의 다각화
3. 최대의
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지배구조, 연세대학교, 산업과 경영
공병호(1993) / 한국 기업 흥망사, 명진출판사
김성홍, 우인호 / 이건희 개혁 10년, 김영사
강진구(1996) / (삼성전자) 신화와 그 비결, 서울 고려원
김선동(1995) / 삼성의 노조를 필요로 하지 않는 경영, 신어림
삼
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지배기업 삼성, 삼성생명 상장으로 이건희 일가의 지배체계를 더욱 굳건히 다지려고 하고 있다. 삼성이면 다 되는 나라, 삼성으로 먹고 사는 나라에서 삼성이 자신의 성을 더욱 튼튼히 만들어 가는 중이다.
금융기관을 이용한 제조기업의 계
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이건희 회장이 대표적인 비전 제시 리더십을 발휘하고 있다.
경영은 여행이다. 목적지까지 가는 과정에서 수없이 많은 장애물을 만난다. 하지만 왜 목적지에 가는지 그곳에 가면 우리에게 어떤 혜택이 오는지 공유하지 않는다면 어떻게 될까?
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이건희는 몸을 낮추는 자세를 보이긴 했지만, 그 알맹이를 들여다보면 자신들에 대한 비판을 \'관리\'하려 들 뿐 그것과 \'소통\'할 뜻은 없는 것으로 보인다. 이어 이건희는 자신의 위상에 걸맞는 발상의 전환을 시도해 \'삼성왕국\'의 높은 담
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지배해 왔다. 이런 재벌들의 지배구조는 실제로 특수관계자에 의한 지분율을 계산하기 힘들만큼 서로 얽혀 있다. SK 최태원 회장은 적은 지분으로 상호출자를 통해 경영권을 장악했고, 삼성의 이건희 회장 역시 얼마되지 않는 주식으로 계열
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지배하는 구조는 문제시 여겨지고 그것에 관하여 개선의 목소리가 계속하여 커지고 있는 실정이다. 재계에서는 그러한 목소리가 기업의 성장과 발전의 발목을 잡음으로써 나아가 국가 경제발전을 후퇴시킬 것이라고 반대의 목소리를 내고
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이건희 회장의 리더십은 급변하는 현대 사회를 살아가면서 그 속에 보편적인 리더십은 물론이거니와 그만의 특수한 전략이 가미된 또 다른 리더로서의 색깔을 보여주고 있음을 느꼈다.
엘리자베스1세의 리더십을 분석한 ‘나는 세상을 지배
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지배구조
1. 이사회 동향
2. 지분구조의 변화 여부
3. 계열사에 대한 투자 효과
4. 법.제도의 변화
1) 집단소송제의 유예
2) 기업공시제도의 변화
3) 출자총액대상기업의 비상장 기업에 대한 공시 강화
Ⅵ. SK그룹(SK)의 채용제도
1. 수시채
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