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고문헌
김기완(2012), 벤처기업의 성장요인에 관한 연구, KDI
김상헌(2010), 성공경영을 향한 벤처기업경영론, 탑북스
방용태(2001), 벤처기업 창업전략과 경영환경, 두남
손동원(2010), 벤처기업 창업경영론, 경문사
주현(2002), 현단계 벤처기업
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경영경제학
이 발전하였다.
의사결정지향적 경영경제학의 특징
· 개인의 의사결정을 이론적 출발점으로 하여 기업목표의 형성과정과 기업
목표의 내용을 설명하려는 것
· 목표의 다원론을 주장, 현실적인 기업의 목표시스템을 모색하려는
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고와 제약 관리 원칙은 복잡한 현실 문제에 직면했을 때 효과적인 대응책을 마련하는 데 실질적 도움을 줄 것이다. 이를 바탕으로 개인과 조직 모두가 지속적으로 성장하고 변화하는 역동적인 환경에서 성공을 거둘 수 있으리라 기대한다.&nbs
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고려되었던 것은 아닌지 생각해 보았고, 조직 구성원들의 개별 능력개발이나 성장 측면에서도 생각해봤어야 했다는 생각이 들었다.
‘삼성 테스코의 인사관리제도’란 레포트를 작성하면서 ‘이론과 현실의 괴리’를 느끼게 되었다. 수업시
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경영자들에게 중요한 과제일 것이다.
제 5 장 연구의 한계, 의미와 앞으로의 과제
(1) 연구의 한계
이 보고서는 한국기업의 조직문화특성을 구체적이고 현실적으로 탐구해 보고자 하여 시작되었다. 그러나 시간의 부족, 이론을 접근에의 어려
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구축절차
1. 분석(Analysis)단계
2. 설계(Design)단계
3. 구축(Construction)단계
4. 구현(Implementation)단계
Ⅶ. 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 연구 사례
Ⅷ. 향후 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 발전 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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조직과 프로그램의 성공을 위한 정책결정자의 전략수립을 중점적으로 다루었다. 이론보다는 실제로 프로그램이 성공적인지를 지켜보는 사례연구를 통해 발전하였고 사례연구에 의해 최고위에 대한 처방을 내리는 일에 주력하였다. 이에 향
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조직 행동 론 P 76~78) Ⅰ.과학적 관리 학파
1. 프레데릭 W. 테일러
2. 과학적 관리의 배경
3. 과학적 관리의 특징
Ⅱ.인간관계 학파
1. 인간관계 론의 등장 배경
2. 호손 실험
Ⅲ.시스템 체계 학파
1. 시스템 이론의 성립
2. 시
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고 있다.
2-5. 매슬로우의 동기위계설의 교육적 시사점
매슬로우의 동기위계설은 이론의 지나친 단순화의 문제가 있기는 하지만 인간의 동기를 이해하는 데 많은 도움을 주고 있으며 지도자들은 조직원들의 기본적 동기 충족을 위한 복지에
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고문헌
김종술 - 대학과 중용을 통해서 본 공무원 윤리관 : 현상학적 해석, 한국행정학보 25(4), 1992
임의영 - 행정학의 규범적 논의의 형성계기로서 왈도의 정체성위기론에 관한 일고찰, 한국행정학보 28(1), 1994
윤우곤 - 행정과 경영의 비교 연
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