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조직에 잠
계하는 역기능적 병리적 요인을 중화 내지는 극복하고 국가발전에 대한
행정적 저해요인을 제거하면서 새로운 방안을 탐색하여 새로운 해결방
안을 모색하는 중요한 활동으로 가야 할 것이다.
새로운 시대적 상황에 대처하기 위해
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최저임금의 결정방법(법 제8조～제10조)
3. 최저임금의 결정기준과 단위기간(법 제4조 및 제5조제1항)
1) 결정기준
2) 최저임금액 단위기간
4. 최저임금 위반시의 처벌 및 최저임금 효력
5. 사용자의 주지의무 및 국가의 이행감독
참고문헌
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론
⑴연구의 목적
⑵의료보험의 의의
⑶의료보험의 유형
Ⅱ이론적 고찰
⑴조합주의 방식
⑵통합주의 방식
Ⅲ 현황분석
⑴분립주의 방식의 의료보험 제도의 문제점
⑵통합주의 방식의 의료보험 제도도입
⑶통합주의 방식의 의료
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발전배경 및 취지
가. 우리나라 경로당 설립과 발전과정
나. 경로당의 현황과 문제
다. 경로당을 지역노인여가복지시설인 유효자원으로 활성화
라. 이론적 근거
4. 시범사업 소개
가. 시범지역
나. 진행단계
다.
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론』, 청목출판사
- 김명환, 2006, 『선택적 복리후생 제도의 이론적 고찰 및 사례연구』, 중앙대학교
- 김성수 외 2명, 2007, 『한국기업 성과급제도의 변천』, 서울대학교 출판부
- 김식현, 1999, 『인사관리론』, 무역경영사
- 김영재 외 2명, 2005,
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고서 발표 (96. 11.5) 1. 서 론
2. 중국환경 오염의 배경
2.1. 환경관련 주요 경제·산업 동향
2.1.1. 중국 산업의 구조변화 추이
2.1.2. 외국인 투자
2.1.3. 에너지 현황
2.2. 환경오염에 대한 인식부재와 아시아 기구의 협의사
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조직 구성원들의 마음 챙김
-> 랜선 회식, 감성경영의 실천
∴ 온라인 과잉 연결, SNS FOMO 증후군, 줌 피로, 앱선티즘(absenteeism), 비언어적 커뮤니케이션 요소의 부재 같은 부정적 요인이 증가하는 가운데 골디락스 가설을 적용해 온라인과 오
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 고전적 경영이론의 주요내용과 종업원을 바라보는 관점
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조직론의 중요한 몫을 담당하고 있다. 그리하여 과학적 관리론은 경험과 직감에 의해서 관리하던 인습적 관리 또는 표류관리 대신에 관리의 과학화를 주장했다는 점에서, 그의 사상이나 업적은 경영학사상이나 조직이론 발전에 있어서 획기
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조직행동을 고찰해야 한다고 주장하였다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저,
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