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관리의 실패가 조직 경영에 미치는 영향: 교재 외 사례
1) 데이터 품질관리의 실패의 사례
2) 데이터 품질관리의 실패가 조직 경영에 미친 영향
4. 빅데이터 시대의 주요 분석 방법 중 하나로서 데이터시각화 기법을 꼽을 수 있다. 데이터 시
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조직구조의 설정
4. 종업원의 급여관리
5. 종업원 안전관리
6. 작업개선을 위한 자료
7. 종업원 고충처리
8. 종업원 업적평가
Ⅴ. 업무분석(직무분석)의 기능
Ⅵ. 업무분석(직무분석)의 절차
Ⅶ. 업무분석(직무분석)의 내용
Ⅷ. 업무
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경영형태와 경영관리 ------------------------ 2P
1) 지방공기업의 경영형태
2) 지방공기업의 경영관리
4. 지방공기업의 요금 ------------------------------------- 3P
1) 공기업과 요금
2) 적정요금의 원칙
Ⅲ. 지방자치 재
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이론과 정책, 나남출판
* 하성규, 김재익, 지방화 , 세계화 시대의 도시관리론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 도시교통의 특징
Ⅲ. 도시교통의 관리
Ⅳ. 도시교통의 실태
1. 걷기 힘든 보도
2. 곳곳의 계단과 높은 턱
3. 보도를 자르는 차량출입시설
4
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과학적 관리이론에 대한 비판
- 정교한 지식 결여
- 기계인, 경제인 수준
- 사람보다 능률 강조 → ‘인간이 없는 조직’
(2) 페이욜의 고전적 관리이론
① 관리이론의 시조로 불림
② 기업조직의 하위체계
- 구매 ․ 생산 ․
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경영학의 연구대상
III. 경영의 개념
1. 경제적 관점에서의 경영
2. 사회적 관점에서의 경영
3. 기술적 관점에서의 경영
IV. 기업의 개념
V. 기업과 경영의 관계
C. 경영학의 흐름
I. 고전이론
1. 테일러의 과학적 관리론
2. 페이욜의
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경영학의 발전은 테일러의 과학적 관리법의 연구와 그의 사상을 확대·발전시켜 이것을 기업경영의 전 영역에까지 적용함으로써 관리과학으로 미국 경영학을 발달시켰다. 그 이후 메이요 등의 인간관계론과 행동과학을 포함한 인간행동이론
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경영학은 테일러의 ‘공장관리’와 ‘과학적 관리의 원리’라는 저서에서 출발한 과학적 관리법에서 시작된다.
1856년 미국 필라델피아에서 변호사의 아들로 출생한 테일러는 하버드 대학 입시를 준비하는 중에 시력감퇴로 학업을 포기하고
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과학적 관리의 선조인 프리데릭 테일러(F. W. Taylor)가 경영의 합리화로서 생산성을 향상시키고자 한 데 대하여, 메이요는 경영의 인간화로서 생산성을 향상시키고자 하였다.
→ Mayo는 호오손(Hawthorne)실험을 통해 생산과 관리에서 인간의 태도
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이론에 따른 직무관리는 성공하지 못할 것이다.
2. 목표관리제도
- 목표관리제도 : 목표설정이론을 경영 현실에 적용한 제도가 목표관리제도(management by objective : MBO).
- 목표관리제도의 과정
① 전사적 관점에서 조직의 목표설정이 필요.
② 조
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