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경영 감성리더십, 넥스비즈, 2004
하준호, 한국적 감성 리더십, 미래문화사, 2011
정미영, 스피치 커뮤니케이션 이론과 실제, 한국학술정보 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더 감성소통 기술이란 무엇인가 그리고 왜 어떻게 중요한가 설명
1. 리더의 감성
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경영론, 삼영사
세계의 유통기업 월마트의 성공비결(2006), 라이터스 편집부
이종영(2003), 기업윤리 : 이론과 실제, 삼영사
이광종, 월마트 성공의 길
진 랜드럼(2006), 기업의 천재들, 말글빛냄
프레더릭 댈즐, 브랜드제국 P&G
한국존슨앤존슨 http
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이론과 실무』(서울 : 무역경영사, 2000)
5. 이대호,『국제통상학 개론』(서울 : 형설출판사, 2000)
6. 이신모,『해외시장과 문화경영』(서울 : 다성출판사, 2002) Ⅰ. 해외시장 조사의 의의
Ⅱ. 해외시장 조사의 문제점
Ⅲ. 조사 계획의 수립
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경영학
1. 스포츠 인적자원
1) 인적자원의 이해
2) 스포츠 산업의 인적 자원관리
3) 노사관계
4) 단체교섭
2. 스포츠 생산관리
1) 스포츠 생산과정 관리
2) 과정설계의 고려사항
3) 스포츠 시설입지
4) 입지결정 기법
5) 배치
6) 스포츠서비
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조직행동론\'으로 일반화되었다.
\'조직행동론\'은 인간행동론에 속하는 \'전통적 인간관계론\'에 기반하고 그것을 더욱 발전시킨 이론으로 표현을 바꾸면 그것은 \'현대적 인간관계론\' 이라고 할 수 있다. 그리고 \'인간관계론\'과 \'조직행동
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일러 시스템의 공과
테일러 시스템은 과학적 관리의 시도, 제도적 관리기겁을 통한 조직의 관리, 기획업무와 집행업무의 분리, 전문가에 의한 관리를 시도했다는 점에서 많은 업적을 가진 반면
인간적 측면의 경시, 관리의 전체성이 부족한
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경영학에서 인간은 일종의 거대한 기계의 일부 부품으로 생각되었다. 생산의 도구로써의 인간 개념에서 벗어나 인간을 중시하는 경영마인드는 1920년대에 와서야 하버드그룹의 메이요가 실시한 호손실험 이후부터 시작되어서 조직개념을 중
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경영에 대한 왕성한 지식을 전파하고 있다. 과거의 책이라 적용되는 사례는 다르지만, 그 본질은 오늘날에도 그대로 투영된다 보며, 저자의 이론과 지식을 공부해볼 가치가 크다 하겠다. 일독을 권한다. * 책에대한 총평
* 시장에 대한
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조직의 관료주의적 조직구조에서 벗어난 다양한 특별조직에 관한 연구.
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※ 참고 문헌 ※
현대 체육학 연구법. 위성식김차용김진욱. P172~ P176 1. 체육의 행정 ․ 경영 관리적 접근
2. 체
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이론을 설명 하시오
7. 인적자원에 대한 수확체증의 법칙이 통용되는 지식정보화 사회에서의 참여가 왜 중요한지에 대해서 설명하시오.
8. 기업의 사회적 책임과 관련하여 윤리경영이 왜 중요한지에 대해서 설명하시오
9. 테일러이즘이란
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