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: 재해 및 과로사망시 최고 3,000만원 보험금 지급
부대시설 : 사원식당, 헬스장, 수면실, 탁구장 등 ◆동기부여(Motivation)이론
◆매슬로우(Maslow)의 욕구단계설
◆허츠버그(Herzberg)의 동기-위생이론
◆동기부여(Motivation)의 적용
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부여 요인에 따른 조직성과에 관한 연구 : 한/중 근로자를 중심으로, 원광대, 2005년
2. 김성우, 육군 부사관의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 동기 및 위생요인을 중심으로, 2011년
3. 위키백과, 동기부여
4. 이병헌, 경영스쿨, http:/
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2) 자기존중욕구(결핍욕구)
3) 소속 및 애정욕구(결핍욕구)
4) 안전 및 안정욕구(결핍욕구)
5) 생리적 욕구(결핍욕구)
2. 허즈버그의 동기-위생이론
1) 동기요인
2) 위생요인
3) 동기요인 추구자와 위생요인 추구자
Ⅲ. 결론
참고문헌
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실제적인 동기와 성과에 초점을 두지 않고 피고용자의 만족에 초점을 두었다. - 아지리스의 미성숙․ 성숙 이론 -
- 맥그리거의 X ․ Y이론 -
- 매슬로우의 욕구계층이론 -
- 생존 관계 성장이론 -
- Herzberg의 동기-위생 이론 -
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ERG 이론을 중심으로: Alderfer 의 ERG 이론을 중심으로.한국행정논집.
최상미, 주영선, 조자영(2020). Alderfer 의 ERG 이론을 적용한 빈곤 청년의 행복 결정 요인 탐색 연구.사회과학연구.
정미렴,「매슬로우의 욕구단계이론에 의거한 노인요양시설 치
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매슬로우와 알더퍼 모두 인간의 욕구를 도식화함으로써 욕구의 충족과 불충족을 개인이 스스로의 입장에서 생각해볼 수 있게 했다는 점에서 의의가 있다.
4. 참고문헌
1. 조직의 관리, 필수 행정학(에듀윌)
2. ERG 이론, 위키백과
3. 매슬로우와
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ERG 이론은 욕구가 겹치고 병행될 수 있으며, 하위 욕구의 불만족 시 상위 욕구에 대한 동기가 강화된다는 특징을 보인다. 따라서 조직은 매슬로우와 알더퍼의 이론을 융합하여 다양한 욕구와 동기를 고려한 개인 맞춤형 동기 부여 전략을 구
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|작성자 독수리
동기부여의 이론과 실제 l 노자연
[출처] 초등교육행정전공 \'학교조직에서의 동기\' 동기이론|작성자 redcort
행정학원론 조직 동기부여 내용이론 l 아라스톨 (1)욕구단계이론
(2)ERG이론
(3)2요인이론
(4)성취동기이론
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임규혁 (학지사 2004)
[조직행위론] 이학종 (세경사 1997) 1. 동기부여의 개념
2. 동기부여의 내용이론
매슬로우
알더퍼
맥클리랜드
허즈버그
맥그리거
핵크만 올햄
3. 동기부여의 과정이론
브롬
로크
아담스
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3. 친화욕구
Ⅴ. 경영학자(경제학자) 허즈버그
1. 위생요인
2. 동기요인
3. 결국
4. 비판
5. 의의
Ⅵ. 경영학자(경제학자) 앨튼 메이요
Ⅶ. 경영학자(경제학자) 알더퍼
Ⅷ. 경영학자(경제학자) 매슬로우
Ⅸ. 결론
참고문헌
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