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, 2002, pp. 264 ~ 301
-신철우,조직행동론, 문영사, 2002 1)교도소 사례
(1) 미국 민영교도소의 innerchange freedom initiative프로그램
(2) 브라질의 휴마이타기독교 교도소- APAC교정교육 프로그램
2) 허즈버그의 이요인이론
3) 사례의 분석
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간의 욕구에 대한 매슬로우의 이론에 대해 설명하고 사회복지프로그램 계획과정에서의 의미에 대해 살펴보았다. 적합한 사회복지프로그램을 제공하기 위해서는 먼저 사람들의 욕구에 대해 파악하여 보는 것은 필수적인 과정일 것이다. 이러
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기 때문이다.
2) 한계점
매슬로우의 욕구단계이론은 인간의 욕구를 체계적으로 설명해 주고는 있지만, 이 이론에 대한 비판이 다음과 같이 제기된다.
첫째, 욕구가 5단계로 계층을 형성하고 있다고 보기 어렵다는 점이다. 생리적 욕구 이상의
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해서 노력하며 살고 있다는 것을 알게되었습니다. 다른 사람들과 비교되고 싶지 않아도 내 자신이 자아실현을 위해 노력하고 내 마음 속 깊이 행복과 만족을 높이고 싶구나하는 생각을 해보았습니다. 이것은 매슬로우가 강조하고 있는 자아
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구의 단계와 수준은 실제행동에서는 정도의 차이가 있지만 여러 욕구가 함께 작용하고 있다.
④ 건전하고 창조적인 인간을 너무 강조한 나머지 인간행동에서 내적인 측면과 환경에 의한 영향을 무시하고 있다.
⑤ 매슬로우의 인간 본성에 대
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매슬로우의 욕구 5단계와 그에 따른 평생교육의 필요성 및 그 중 한 가지를 골라 자신의 학습과 연결시켜 살펴보았다. 매슬로우의 이론은 위와 같은 한계점에도 불구하고 인간중신의 경영전략에 중요한 이론적 근거를 제공해 주고 있다. 왜냐
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매슬로우는 위로 올라갈수록 각 욕구의 만족 비율에 낮아진다고 보았다.)
5. 매슬로우의 욕구위계이론에 대한 설명
1) 1단계 : 생리적생존의 욕구(Physiological Needs)
첫 단계는 인간에게 있어 가장 기본이라 할 수 있는 생리적 욕구이다. 일반적으
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매슬로우 욕구 위계설에 근거하여 나의 욕구에 대해 구체적으로 기술해 보았다. 매슬로우 욕구 위계설을 알아보면서 그의 이론이 무조건적으로 맞지는 않는다고 생각해보았다. 그 이유는 기독교 목사님이신 외삼촌을 예로 들었을 때, 외삼촌
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매슬로우 욕구 단계이론에 비춰보면 안정감과 소속감의 욕구를 채우고자 하였던 것으로 보인다. 그리고 현재 나 자신의 일을 하지만, 좀 더 나은 나를 만들고자 하며, 나만의 분야를 정하여 그 분야에서 더 괜찮은 위치에 있고자 방법을 찾고
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매슬로우는 자아실현을 이루는 사람들에 대하여 다소 반응하기 어려운 제한점을 두어 그는 인류의 1~2%만이 자아실현에 이른다고 말한다. 자아실현인은 극소수에 불과하다는 것은 그의 연구 대상이 매슬로우가 완벽하게 건강한 사람이라고
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