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및 폴란드 투자에 관한 관심은 89년 베를린 장벽붕괴 이후 동유럽 경제의 유럽연합화가 진행되면서 나타나기 시작했다. 대우전자는 자본주의 경제의 도입과 함께 시장 잠재력 및 투자 유망성이 큰 동유럽 지역에서 경쟁 기업보다 먼저 시장
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3) opportunity(기회)
4) threat(위협)
7. 월마트 한국에서의 실패요인
1) 부지 선정의 실패
2) 과도한 표준화
3) 글로벌 소싱의 실패
4) 국내 물류시스템과의 충돌
5) 제조업체의 반발
6) 국내 상거래 관행 무시
8. 종합적인 결론 및 시사점
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관리부문 등
■ 기업들의 윤리경영 노력과 관련하여 정부 및 사회, 언론 등에서 제도적으로 지원해 줄 수 있 는 여건이 필요
참고사이트
1. 신세계닷컴(http://about.shinsegae.com)
2. 전경련(www.fki.or.kr)
3. 삼성경제연구소(www.seri.org).
4. 굿모닝신한증
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관리(효율적으로 재편)
인력관리
* 97.4%의 현지인 채용 - 전문교육 및 본사출장(견학) 제공
=> 자긍심 , 성취동기부여
* 중국바이어를 통한 현지의 소소한 생활패턴파악
=> 경쟁력 확보 철저한 사전준비
< 상해 이마트 경영이념 >
1)
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분석 4P~
1. 참신성 4P
2. 적합성 4P
Ⅲ. 사업화 전략 5P~
1. 차별화 전략 5P
2. 마케팅 전략 5P
3. 성공 포인트 5P
4. 향후 발전방향 5P
Ⅳ. 부록 8P~
1. 창업 시 준비 및 유의사항 8P
2. 체크리스트 8P
3. 기타 참고사항 8P
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SWOT 분석 ……… 29
Ⅲ. 결론
1. 개선방안 및 생존전략 31
[참고문헌, 참고사이트]
2. 현장조사 ……… 33
3. 질문지
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이마트 상하이점 현황
4.“진로소주”의 일본진출 - (주) 진로재팬
○해외시장진출배경 / ○ 시장환경조사 / ○ 현지마케팅전략
○ 현재일본진출현황 / ○ 진로그룹의 해외진출전망
5. “대우전자”의 동유럽
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및 핵심역량
(2) COSTCO 저가격을 위한 주요 전략
(3) COSTCO 위험 요소
5. COSTCO의 SWOT분석
(1) 강점(Strength)
(2) 약점(Weakness)
(3) 기회(Opportunity)
(4) 위협(Threat)
6. COSTCO의 STP분석
(1) 시장세분화(Segmentation)
(2) 목표시장 선정(Targeting)
(3) 포지셔
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이마트의 추격과 함께 호심탐탐 기회를 노리고 있는 롯데마트 등의 기업체에게 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직문화의 이론적 배경
1. 조직문화
(1) 조직문화의 개념
(2) 조직문화의 정의
(3) 조직문화의 중요성
(4) 기업문화개발의 연구모형
(5) 조
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동기 부여, 불안정한 조직문화의 문제점을 안고 있다.
성공적인 조직문화 전파는 경영층 및 전담부서의 노력도 중요하지만 현장의 중간관리자를 구심체에 두고 전파하는 것이 효과적이다. 따라서 국순당은 각 부서를 대표할 수 있는 직원을
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