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이순신 장군이 보여준 탁월한 리더쉽은 지금 같이 경쟁이 치열한 때에 우리에게 더 큰 본보기로 다가온다. 오죽하면 도요토미 히데요시가 일본 수군에게 "이순신 함대와 맞서 싸우지 말라"는 명령을 문서로 하달하였을까... 혁신리더로서
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리더십, 리더십연구소
장상수 수석 연구원(1997). 불황기 종업원의 사기진작 방안. 삼성경제연구소
지용희(2003), 경제전쟁시대-이순신을 만나다, 디자인하우스
허흥식(2004), 고려의 문화전통과 사회사상 ,집문당
Jack Welch, Suzy Welch(2005), 위대한 승
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리더십”(21세기북스)
황원갑(2005), “부활하는 이순신”(이코 비즈니스)
황의동(2002), “율곡 이이”(예문동양사상연구원) ◇ 들어가며
1. 리더는 타고나는 것인가? 만들어지는 것인가?
1) 리더의 자질이 선천적이라는 주장
2) 리더가 후
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겨레를 살리기 위한 처절한 투쟁이었다. 이와같이 최소의 전력으로 최대의 효과를 거둔 이순신장군의 능력을 보며 우리나라최고의 경영인은 이순신장군이라고 생각한다. 이글은 이순신장군의 경영자 정신과 리더쉽에 대한 글입니다.
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‘불패의 리더 이순신’을 통하여 진정한 리더의 모습을 볼 수 있다. 정치적인 면보다는 뛰어난 현장 감각을 통한 솔선하는 리더의 모습을 우리는 바라고 있는 것은 아닌지. 최근 TV 드라마에서 가장 인기였던 이순신을 보면서 우리 모두 통쾌
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리더십 이론 14
2.현대적 리더십 이론 19
제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20
제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류와 비교
제 1 절 역사적 인물들의 리더십
1. 세종대왕의 창조적 리더십 20
2. 이순신 장군의 위기관리 리더십 21
3. 장
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리더십과 끈기 있는 역량의 향상이 오늘 추천서를 쓰게 된 동기입니다
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아랫부분은 부록으로 넣어 드립니다.
인생관
“필사즉생” 많이 들어 본 이야기이지만 최근에 나온 영화에서 회자 되었던 이순신 장군의
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서술하시오.
내 사전에 불가능은 없다.
가장 존경하는 인물을 한명 골라 그 이유를 설명하시오.
난세의 성웅 이순신.
본인이 희망부문에서 성과를 낼 수 있는 이유를 설명하시오.
대화와 경청의 중요성을 아는 사람.
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리더를 향한 선봉장 역할을 하고 싶습니다. 뛰어난 장수는 어느 전쟁터를 마다하지 않고 출전하는 법입니다. 이순신 장군이나 계백 장군이 지원부문, 희망근무지를 선택하지 않은 것처럼 저에게 있어 지원부문이나 희망근무지엔 이유가 없습
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이순신에 대해서 어떻게 생각하는가?
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수직적인 조직과 수평적인 조직 중 어떤 것이 나은 것 같은지?
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회사생활에서 어려움이 어떤게 있는지?
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스트레스 받으면 어떻게 푸는지?
29
취미가 무엇인가요?
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마지막으로 하실 말씀 있나요?
직무
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