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대해 말해보라.
자신의 학점에 대해 어떻게 생각하는가? 1. 입사지원 동기
2. 경력 및 이력사항
3. 성장과정 및 본인의 성격
4. 한국특허정보원 특허정보진흥센터가 자신을 채용해야 하는 이유를 자유롭게 기술하시오.
5. 면접기출문제
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의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 대한무역투자진흥공사에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶어 지원하게 되었습니다. 삶을 살아가면서 돈을
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서 산업혁명 시대를 선도하는 과학기술원으로 도약하기 위한 혁신으로 세상을 바꾸는 융복합 대학이 되도록 저의 능력을 발휘 하겠습니다.
저는 모범적인 직원으로서 새로운 비전을 위한 3대 혁신전략으로 교육 혁신과 연구 혁신,가치 창출
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서만 머물지 않고 다국적기업과 같이 전 세계로 뻗어 나가고 있습니다. 거기에 발 맞추어 나가기 위해서 초년생, 10년 뒤, 20년 뒤에도 꾸준히 정보력을 얻고 뒤처지는 인재가 되지 않게 자격증 취득 및 외국어공부와 같은 자기능력개발을 소홀
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. 다 주변사람들이 도와주고 협력하는 사이에서 화합이 피어나는 것이라고 생각합니다. 반면에 저의 단점은 어떤일을 수행하면서 실패하기 전까지 주변의 의견을 잘 받아들이지 않는 성향이 있습니다. 저는 지금까지 목표로 한 일은 무엇이
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잘 대처하는 것인지 알게 되었습니다. 항상 배려하고 양보하는 마음으로 돕되 그렇지 못한 상황에서는 지혜롭게 상대방에게 상처가 되지 않도록 거절하는 것이 중요하다고 생각하고 노력하고 있습니다.
4. 지원동기 및 포부
기업사례 연구조
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지내던 사이였고 그 때문에 구성원들의 분위기가 항상 좋았습니다. 하지만 자유로운 분위기에서 일한다는 것으로 업무기간에 일을 안하고 자주 어울리고 게임을 하는 안좋은 행동들이 보였습니다. 동기들은 개발보다는 게임에 더욱 많은 집
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서비스 마인드로 혼자만의 열정보다 함께 할 때 시너지효과를 낼 수 있는 사원이 되어, 글로벌 No. 1 한국타이어의 미래를 함께 열어가고자 합니다. 1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대
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빨랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경
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서는 풀코스마라톤을 도전하려는 목표가 있습니다.
5. 에뛰드를 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까?
‘에뛰드 품질관리팀의 베테랑, OOO’
에뛰드에서 저의 비젼은 바로 'OOO표 Database, OOO표 품질메뉴얼'을 만드는 것입니다.
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