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환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되기 위해 최선을 다할 것입니다.
4. 자신의 역량 및 업적
[현장 경험과 꾸준한 자기계발로 다져진 간호 역량]
저는 다양한 임상 경험을 통해 간호사로서의 기본 역량과 전문성을 차근차근 쌓아왔습니
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현하는 것임을 깨닫게 해주었습니다. 순천향대학교 서울병원에서도 팀워크의 가치를 바탕으로, 맡은 바 책임에 충실하며 조직에 긍정적으로 기여하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을
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문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
[소통과 공감 그리고 환자의 목소리 반영]
대인관계 능력은 간호사로서 필수적인 요소이며, 저는 인턴십 기간 중 팀워크와 소통의 중요성을 느꼈던
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의 목표를 능률적으로 수행하는 정도를 평가해 줄 업무성과 평가에 대한 교육이 실시되어야 한다고 본다. 좋은 간호서비스의 제공을 위해서는 환자의 요구와 과학적 지식에 근거한 간호가 필요하다. 이를 위해 간호 관리자는 간호사의 지식
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간호사는 자신들이 단순히 의사의 지시에만 따르는 존재가 아닌 개별적 판단을 할 수 있는 존재임과 동시에 책임감을 가지고 일을 해야 하는 것을 알 수 있었을 것이다. 또한 의료진에게 소송이 걸렸을 때 근거에 맞지 않는 경우가 무엇인지
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항공사의 브랜드이미지와 고객만족, 전환장벽, 브랜드충성도와의 관계\" 대한관광경영학회 2008
최희종 \"한국 저가항공사의 포지셔닝과 마케팅 전략\" 한국항공경영학회지 3월호 2010년
조연정“이스타항공, KAL계열 진에어 누르고 1위-저가항
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간호전문직으로서의 사회적 소명을 완수하기 위해 최선을 다할 것을 엄숙히 선언한다.
3. 한국 간호사 윤리지침
-윤리선언과 윤리강령을 바탕으로 해당 전문직 종사자들이 갖추어야 하는 바람직한 윤리적 자세와 실천 가능한 윤리적 행동을
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간호사 이직률
< 연도별 의료기관 종별 간호사 이직률 > (단위: %)
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
상급종합
10.1
10
9.3
10.1
9.9
9.4
9.8
9.0
8.4
종합
20.1
18
19.9
18.6
18.6
19.1
17.3
16.7
17.2
병원
20.7
20.1
24.9
20.4
18.1
18.9
28.7
16.6
21.4
계
17.0
16.0
18.0
14.4
15.5
1
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간관리자 리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
4) 간호 업무 심화교육 실시
그동안 간호업무는 간호사가 환자에게 간호를 제공함에 있어 요구되는 제반 활동과 관련된 업무의 실제적인 집
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간호 시스템의 일원이 되어 환자의 전반적인 삶의 질을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 2025년 한국원자력의학원 자소서
1. 자기소개를 간략하게 기술하여 주십시오. (성격 장단점, 취미, 특기, 가치관 등)
2. 지원 분야와 관련하여 경력 및
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