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보할수있다는 장점이있다.
결론
이랜드는 외적인 부분에서 보았을때 웅진기업과 유사하게 공격적인 다각화를 시도한기업이다. 하지만 내적인 부분에서는 철저한 시장조사를 바탕으로한 전략적인 부분에서 웅진기업보다 한수위에 있었고
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보고 배워야만할 훌륭한 인물들이 예나 지금이나 너무도 많이 있음에도 말이다.
때문에 삼성 측을 비롯한 대기업들은 지금 온 국민의 대중적 인기스포츠인 야구나 농구팀에게 들어갈 1년 예산의 몇 배씩을 오로지 골프선수하나 키우기 위해
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보할수있다는 장점이있다.
결론
이랜드는 외적인 부분에서 보았을때 웅진기업과 유사하게 공격적인 다각화를 시도한기업이다. 하지만 내적인 부분에서는 철저한 시장조사를 바탕으로한 전략적인 부분에서 웅진기업보다 한수위에 있었고
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보대학원 논문 1. 리더십의 개념
2. 리더십의 기능
1) 카츠와 칸(D. Katz and R.L. Kahn)이 제시하는 리더십의 기능
2) 유클(G.A. Yukl)이 제시하는 리더십의 기능
3) 스코트(W.G. Scott)가 제시하는 리더십의 기능
3. 리더십의 유형
1) 레윈
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보이고 그 과업을 수행하는 사람들을 위해서도 중간 정도의 관심을 보인다. 그들은 작업상의 요구사항과 사람과 관련된 사항을 고려에 놓는 균형감각을 가지고 있다.
그리고 이들 중도형 리더들은 업무추진을 밀어붙이지 않는다. 또 종업원
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컨트리클럽 관리자, 즉 인간지향적 관리자라는 것이다. 즉, 인간요구를 충족시키는 관계에 신중하고 조직분위기와 작업템포를 친근하고 편안하게 한다.
5-5형은 과업달성과 인간적 측면 양쪽을 적당히 중간선에서 마무리 지으며 적당히 타협
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보다는 몰입과 집중의 측면이 강하고, 상대를 기다리는 여유와 인내를 배울 수 있고, 잔디밭을 거닐면서 때로는 심도 있는 이야기를 나누거나, 일상의 가벼운 대화를 나눌 수도 있은 것이니, 골프 그 자체로는 훌륭한 스포츠라는 것은 설득력
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보와 신선한 이슈, 앞선 문화와 교양 정보 등을 제공 하고 있다. 특히 지역 채널 확대와 주민 참여의 폭을 넓히기 위해 지난 3월 말부터 자이 리포터를 선발하여 진행해 왔다. 현재 자이 리포터로 30대에서 50대 까지 다양한 연령은 물론 전직 교
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보고한 1997년 국민생활체육 참여실태조사에 따르면, 상업
스포츠센터에서 운동하고 있는 사람의 비율이 1989년 14.9%에서 1991년 29.1%로 급속히 증가하였다고 한다. 그러나 1993년에는 24.9%, 1997년에는 23.4%로 감소했다고 보고하고 있다. 앞서 언급
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기업
현대
4
1.6
대우
1
0.4
삼성
214
85.6
코오롱
1
0.4
기타
11
4.4
소계
231
92.4
결측
19
7.6
총계
250
100.0
*국내기업 중 골프이미지로 삼성이 압도적인 지지도를 보이고 있다.
참고문헌
스포츠와 미디어 그리고 마케팅(신아출판사, 2000, 김영석 저)
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