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저의 가장 큰 자부심의 항상 저의 부모님 입니다. 남들이 부러워 할 만한 재력을 지니신 분들도 아니고, 높은 지위에 계셔서 권력이 있으신 분들도 아닙니다. 또한, 저에게 큰 부나 가르침을 주시지도 않으셨습니다. 부모님은 자식을 위하여
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불확실성 회피
증권업은 현실이 불확실하기 때문에 발달 할 수 있는 직종이다. 항상 불확실성에 맞서야 하는 것이 이트레이드 증권의 환경이다. 따라서 불확실성에 대한 회피는 낮다.
(4) 남성성과 여성성
인터뷰내용에서도 볼 수 있듯이 이트
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것은 남삼현 대표가 추구한 그러한 조직문화의 영향을 크게 받았을 것으로 추측할 수 있다. 이렇듯, 바람직한 조직문화는 조직효과성에 긍정적인 영향을 미치는 것 같다.
둘째로, 이트레이드증권은 조직문화에 대한 연구를 상당히 많이 하는
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증권 소개
1.2 회사개요
1.3 회사연혁
2. 비즈니스 모델
2.1 홈트레이딩시스템(HTS)- 영웅문Ⅲ
2.2 온라인증권방송- 채널K
2.3 키워드림서비스
2.4 리서치센터
3. 경쟁업체와의 비교- 키움증권 vs 이트레이드증권
4. 키움증권의 현황 및
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증권사들도 HTS서비스를 제공하기 시작
1999년12월 국내최초온라인증권사인 이트레이드를 시작으로 2000년 5월 키움증권 등의 온라인증권사가 은행연계 계좌개설을 통한 저렴한 수수료를 무기로 증권사의 수수료 경쟁에 불을 붙힘.
2. 뱅키스
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Ⅰ. 조직문화 연구의 목적 – 이트레이드 증권
Ⅱ. 이야기 수집방식 – 인터뷰와 워크샵
Ⅲ. 이트레이드 증권의 인공물들
⓵ 금융3종 자격증
⓶ 성과급제
⓷ 24시간 가동되는 컴퓨터
⓸ 슬로건 : ‘익사이팅
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증권 / 연구보고 / (2012/10/22)
성종화 / 매수하기 딱 좋은 시기 !! / 이트레이드증권 / 연구보고 / (2012/10/24)
이창영 / 멈추면 비로소 보이는 것들 / 동양종금 / 연구보고 / (2012/11/19)
김주완 기자 / 게임빌, 소외계층ㆍ지역 봉사 직원 100% 참여 / 한국
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증권은 상당히 밝은 미래가 기대되는 기업이란 것을 엿볼 수 있었다. 선진화된 기업문화를 위해, 윗선에서부터 노력을 하고 그로 인하여 직원들이 만족감을 얻는다면, 이것이 더 좋은 성취로 이어지는 것은 당연하리라.
장기 경제 침체로 돈
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증권의 경쟁력의 핵심이 되었다. 경쟁사 중 이트레이드증권이 키움증권보다 낮은 0.014%의 수수료를 제공하고 있지만 키움증권보다 브랜드 인지도가 높지 않고 안정되고 빠른 HTS 기술이 뒷받침되지 않고 있기 때문에 온라인 증권거래 시장을
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이트레이드증권 기업분석보고서, 김동희
‘12월엔 배당, 배당하면 강원랜드’ IBK투자증권 기업분석보고서, 이선애
http://finance.naver.com/item/main.nhn?code=035250 (검색일자: 2014. 12. 13) I. 서 론 3
II. 기업 소개 4
1. 강원랜드 소개 4
2. 기업개
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