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인간과의 관계에 대해서 생각하게 되고, 그에 대한 문제점을 해결하기 위해 노력하는 것이 가장 중요한 바라고 생각한다.
참고 문헌 -
행정학 사전 외/인간관계론 인간관계론
1. 인간관계이론에 대해 작성하시오
2. 인간관계와 관련한 자
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인간관계론(제5판), 무역경영사
박연호(2000), 조직행동론, 박영사, 2000
권기성, 최진석(2000), 리더십:이론과 적용, 형설출판사
기타 인터넷 자료 Ⅰ. 리더십------------------------------------1
Ⅱ. 리더십 기초이론---------------------------1
Ⅲ. 리더
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인간의 사회적·심리적 요인 등을 간과하였다는 점에서 한계를 지니고 있다.
인간관계론은 이러한 과학적 관리론에 대한 반발로 등장하였으며 인간의 욕구충족이 생산성의 향상에 영향을 미친다는 가정을 가진 인간중심의 관리이론이다. 하
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16). 성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본. 비즈프레스.
김영배(2010). 병원전략경영. 공주대학교출판부.
고순희, 고유미 외 3명 저(2015). 간호관리학. 퍼시픽북스. 전략적간호관리] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.의료조직 전략기획 도
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1996) 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학
조순자(1996) 한국 간호 실무의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호
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관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002.
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011. 전략적간호관리, 방통대 전략적간호관리, 과학적관리론인간관계론비교, 간호생산성을높이는방안, 한국방
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인간자원개발 교육의 중요성을 제공하고 있다. 즉, 사회의 변화에 적응하기 위해서는 새로운 교육 프로그램에 수시로 참여해야 한다.
참고 문헌
박연호,\"인간관계론\',박영사,1992.
오석홍,\"조직이론\",박영사,1990.
유기현,\"인간관계론\",무
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관계에 대한 경영학 관련 이론의 발전과정을 통해서 인간존중 경영의 중요성이나 필요성을 확인할 수 있다. 이렇게 인간관계론의 필요성은 먼저 경영적 측면에서 요구되었다. 이 시기는 대략적으로 1900년대부터 1940년대 초반에 이르고 있는
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관계론'을 선택하게 된 동기와 기대했던 점을 고찰합니다.
2. 시대를 초월하는 인간관계의 원칙
? 책에서 제시하는 인간관계의 기본 원칙들을 요약하고 설명합니다.
? 시대적 배경에도 불구하고 여전히 유효한 인간관계의 원칙들에 대해 논
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또 한 권 만나게 되어 기쁜 마음을 감출 길이 없다. Ⅰ. 인간관계의 3가지 기본 원칙
Ⅱ. 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
Ⅲ. 상대방을 설득하는 12가지 방법
Ⅳ. 리더가 되는 9가지 방법
Ⅴ. “카네기 인간관계론”에 대한 나의 서평
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