|
인간적 경영 방법
4) 개방적 경영 방법
Ⅳ. 경영조직의 분화
1. 수평적 분화와 부문화(departmentalization)
1) 기능별 부문화(functional departmentalization)
2) 제품별 부문화
3) 지역별 부문화
4) 고객별 부문화
2. 수직적 분화(계층 혹은 위계)와 관리
|
|
|
인간관계 학회보, 서울 : 한국인간관계학회
박희서·오세윤·노시평(2001), 일선공무원의 역할스트레스가 이직충동에 미친 영향에 대한 경로분석모형 검증 : 남녀간 차이를 중심으로, 한국행정학보 제35권 제3호
전수일(1992), 공무원 신규채용제
|
|
|
결과’. 재정경제부. 04.12.30.
학원농장 CEO 진영호씨와의 인터뷰
‘웰빙시대. 경관농업이 뜬다’. 한국일보. 05.05.08.
‘논밭 관광상품으로 겹풍년 들었네’. 서울일보. 06.10.04.
‘인간과 환경의 아름다운 공존’. 동아일보. 06.11.10.
|
|
|
사회는 끊임없이 변화하고 발전한다. 그에 따라 하나의 전문직과 그 교육은 사회적 변화와 요구에 적절히 대응하지 못하면 중요성을 잃게 되며 점차 사회 안에서의 존재 가치를 상실하게 된다. 문헌정보학이 시대의 변화와 요구에 대응하고
|
|
|
, 기술경쟁에서 우위를 확보해야 할 것이다. 대량생산방식에서 대량주문생산방식으로 패러다임의 변화에 의해 유연성, 신속성, 다양성, 개별화라는 복잡한 특수성을 추구하는 기업만이 글로벌 경쟁에서 살아남을 수 있을 것이다.
|
|
|
차이성 및 동질성 연구, 2004
정약용의 君主論 ,박현모, 2003
도덕군주론 : 고대 유가의 聖王論 (Moral Monarchism : an Ancient Confucian’s Sage King(Sheng-Wang, 聖王)) ,2006
조선후기 성리학적 군주론 연구 (A Monarchical View of the Later Era of Choso˘n)
조선후기 통치
|
|
|
사회의 문제를 전기를 통해 심각하
반영코자 함.
5. 작가의 창작의식
전기는 작자의 의도적인 창작의식에 의해 재구성된 작품이다. 기록자 혹은 편집자에 의해 다소간의 윤색이 가해진 정도에 그쳤다면 전기가 아닌 지괴로 보아야 할 것이다.
|
|
|
문제나 컴퓨터 범죄 문제와 같은 쟁점들은 당장 우리 발 앞에 놓여진 문제일 것이다. 따라서 지속적으로 정보 윤리에 대한 탐구와 논의가 필요할 것이다.
새롭게 변화하는 정보화 사회의 새 물결도 결국 하나님의 경륜을 벗어 날 수 없는 것
|
|
|
노조 중심으로)
5. 노사관계 성공 사례
①. (주)디피아이
②. 경창산업
6. 노사상생을 위한 과제
7. 현대그룹 노사관계의 문제점과 개선방향
(1). 문제점
(2). 개선 방안
(3). 현대자동차의 개선안 사례
Ⅲ. 결 론
|
|
|
Ⅷ. 정부조직개편의 방향
1. 구조는 전략을 따른다(Structure follows strategy, Chandler)
2. 형태는 기능을 따른다(Form follows function, Bauhaus운동)
3. 정부조직 개편원칙
4. 차기 정부에서 검토해야 할 조직관리의 시대적 경향
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
