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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강
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인간 사회일지라도 그 근본은 버릴 수 없습니다. 이 지구상 유일하게 화교집단이 존재하지 못하고 차이나타운이 형성 될 수 없는 주의적 관점을 갖고 정책을 펴는 이상 다문화가정은 그 문제점을 해결 할 수 없을 것입니다. 혼혈아가 군 징집
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제 1 차 방법논쟁.
⑵ 제 2 차 방법논쟁.
⑶ 제 3 차 방법논쟁.
⑷ 현대의 독일 경영학.
2. 미국 경영학
⑴ 전통적 관리론(1910 ～ 1930년대)
⑵ 인간관계론·조직론적 관리론(1930 ∼ 1950년대)
⑶ 신경영관리론(1950 ∼ 1980년대)
III. 맺으며...
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, 인간관계론, 행동과학론, 다원론의 시대로 나누어 그 발전과정의 특징과 나타난 이유에 대해서 알아보았다. 1.프로이트 심리성적 성격발달이론 및 방어기제
2. 에릭슨의 심리성적 성격발달이론
3. 올포트의 심리성적 성격발달이론
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사회수요에 의한 접근법 : 인구의 자연증가 추세와 교육에 대한 사회적 수요의 증가에 따라 교육의 양적 증대가 이루어지며, 또한 수요에 따라 교육의 질적 변화도 가져오게 되는 것이다.
나. 인력수요에 의한 접근법 : 일정한 시점에서 소요
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사회문제가 되고 있는지
1) 정신 장애인에 대한 사회적 편견
2) 다문화 가정 관련 의식 및 인식 수준
3) 동성애자에 대한 편견
4) 독거노인의 소외
5) 미혼모에 대한 사회적 편견
6) 신체 장애인 차별
3. 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서
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인간문제’ 개념
제3장. 북한과 동구사회주의권의 ‘인간문제’ 공통점
제1절. ‘국가’와 ‘사회’의 충돌과 발전전략
제2절. 자주성을 확보하기 위한 대내외전략
제4장. 북한과 동구사회주의권의 ‘인간문제’ 차이점
제1
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문제
3. 자아 정체성의 혼돈
4. 비인격적 만남으로 인한 책임성 결여
5. 정보의 상업화에 따른 불건전 정보의 확산
6. 정보 불평등
Ⅵ. 독일의 정보화 사례
1. 독일의 정보화 현황
2. 독일의 정보화 비전 : 정보경제시대의 유럽 최고의 국가
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차이
2. 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이
3. 잔여주의와 제도주의 두 관점 중 본인이 지지하는 관점과 그 이유
4. 코로나 19 시대에 본인의 지역사회의 문제 중 선택한 한 가지 사례의 문제해결 방안
1) 코로나 19 시
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3) 계층이동
4) 사교육
5) 공교육 붕괴
5. 교육평등 실현을 위한 방안
1) 학교혁신
2) 공교육 내실화
3) 공교육의 신뢰회복
4) 교육여건 및 환경 개선
5) 지식기반 사회의 교육 패러다임으로 변화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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