|
인간관계에 있어서 강력한 비판, 부정, 저항, 자기주장 이 나타나게 되고 적극적으로 생활에 적응하려는 태도를 나타낸다. 또한 의존과 복종의 생활로부터 독립과 자주의 생활을 하려는 의지가 강하다.
- 심리적 의존에서 벗어나서 자기 스스
|
|
|
인간관계를 좌우하는 90초 기술
가. 무한 자원을 활용하라
나. 인간관계를 구성하는 3요소
2. 교감 : 사람의 마음을 여는 90초 기술
가. 사람이 좋아지는 이유
나. 신뢰받는 사람이 되는 기법
3. 의사소통 : 사람을 움직이는 90초
|
|
|
인간관계 향상을 위한 요소
(1)자기개방
미국의 심리학자인 Joseph Luft와 Ingham은 자신의 개방정도와 타인으로부터의 피드백정도에 따라 네 영역으로 나누었다. 이것을 ‘조하리의 창’이라 한다.
자신에 대해 얼마나 잘알고 있고 타인에게
|
|
|
데일 카네기의 인간관계론 이란 책은 1937년 출판되어 70년이라는 시간이 흘렀지만 발행이후 현재까지 전 세계적으로 꾸준히 팔리고 있는 롱 베스트셀러이다. 또한, 카네기의 원만한 인간관계를 위한 교육 프로그램은 삼성 현대 등의 굴지 기
|
|
|
인간관계의 의미
1. 인간관계의 의미
??인간의 삶은 주로 대인관계 속에서 이루어지는 것으로 인간은 어느 곳에서나 우연이든 의도적이든 서로의 만남을 통한 관계를 맺어가면서 살아가고 있다.
?우리는 인격적인 만남을 통해서
|
|
|
관계할 관
係: 맬 계
→ 둘 이상의 사람, 사물, 현상 따위가 서로 관련을 맺거나 관련이 있음. Ⅰ. 관계란 무엇인가
Ⅱ. 우리들의 갈등 이야기
Ⅲ. 카네기의 인간관계론
Ⅳ. 상처없이 살수는 없지만
ⅴ. 인간관계 증진을 위한
|
|
|
, 동작과 시간의 연구에 기초해서 ‘과학적 관리의 원칙’을 발전. 고도의 분업을 통해 효율성 추구 합리-합법적 모델 (고전이론)
인간관계론
상황 이론 (개연성 이론)
체계 이론
구조주의 이론
조직환경 이론
현대조직 이론
|
|
|
주 제 선 정 배 경
신나는 직장, 자신과 회사에 우호적인 인간관계 방법이 필요!!
1. 비난, 비평, 불평을 하지마라
비난.비평.불평 = 자기방어.자기합리화 = 부정적 마음
2. 상대에 대한 비난.비평.불평
= 상대향한 손가락1/4, 자신향한 손가
|
|
|
⑥ 갈등의 주제에 따라 다양한 방법을 사용한다.
( 관용, 화해, 회피, 타협, 양보, 의견접근, 적응 )
⑦ 갈등의 시작과 끝을 명확히 한다.
⑧ 문제를 논쟁하기 전에 자신과 상대방의
|
|
|
인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.
1) 인간관계의 자원
2) 인간의 지식과 정보
3) 집
|
|
메뉴펼치기
