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인간관에 기초해서 토마스 고든(Tomas Gordon)이 고안한 '교사 효율성 훈련
(Teacher Effective Training: TET)에 의하면, 문제가 발생했을 때 교사와 학생 간의 대
화를 통한 의사교환(커뮤니케이션)이 가장 중요하다. 관계의 질을 높여줄 수 있는 대
화를
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인간관과 상담기법의 차이를 비교하고, 둘 중에서 본인이 선호하는 상담방법을 선택하여 왜 선호하게 되었는지 그 이유를 설명하시오.
생활체육론- 사회복지의 개념에서 생활체육의 역할에 대하여 토론하시오.
소비자심리학 - 소비자
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커뮤니케이션 제도
8) 기타 제도적인 커뮤니케이션 도구
9) 3M의 독특한 인사 프로그램
10) JOB INFORMATION SYSTEM(JIS)
11) 듀얼래더 시스템
12) 15% 룰
13) 연수
3. 그레이스 백화점(현 현대백화점)
Ⅸ. 인사관리의 여건변화와 능력주의 인사관리의
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커뮤니케이션을 통해 조직 구성원들이 진정으로 요구하는 것은 무엇이며 그들의 장점을 발견해야 할 것이다. 뿐만 아니라 조직 구성원들도 관리자에게 그들이 진정으로 요구하는 것이 무엇이며 자신이 무엇을 잘 할 수 있는지 말 할 수 있는
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인간관계 및 시스템적 요인을 중요시하여 아동의 문제를 다양한 관점에서 접근하고 해결하는데 도움을 줄 수 있습니다.
참고 자료
김윤옥 외(2012), 『아동상담론』, 양서원.
김춘경 외(2021), 『아동상담의 실제』, 학지사.
황현주(2020), 『아동
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인종 차이가 치료에 어떻게 영향을 미치는가? 1. 개요
2. 인간관
3. 이론적 배경
4. 실천 과정
- 기본 개념
의사소통적용사례
- 실천 절차
실천적용사례
5. 적용영역 & 한계점
6. 앞으로 나아갈 방향
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인간관
4. 창의력 개발
5. 팀의 의미
6. 팀제의 도입목적
7. 성과를 내는 팀의 특징
8. 팀운영의 기본가치, 핵심요인
9. 팀조직의 설계유형
10. 팀제 도입을 위한 사전 준비
11. 팀 구성원의 역할, 책임, 권한
12. 팀리더십, 팀제
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인간관계 심리학」, 대구효성가톨릭대학교 성장상담연구소.
이도영 외 (1999), 「교류분석 : 이론과 실제」, 중앙적성출판사
스기다 미네야스 (1992), 「교류분석」, 민지사
김규수 외 (1993), 「교류분석치료」, 형설출판사 제1부 교류분석(AT)
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인간관계, 노조, 커뮤니케이션과 같은 조직구성원의 인간적
문제에 중점을 두고 조직의 과업을 능률적으로 수행하여 생산성을 향
상시킨다는 목표를 가지고 있었다. * 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징
Ⅰ. 2상한이론의 학문적 공헌
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인간관의 관계 뿐 아니라, 이미지와 인간관계로 바뀌게 된다. 기존 키치의 기준이 소유욕과 관련되어 있었다면, 정보화 사회에서는 정보의 수용이냐, 정보의 확장과 반전이냐의 관계로 바뀐다.
어떤 작품은 그 특수한 감상성으로 인하여 키
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