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행동화의 원리에 구속된데 반하여 고차적 욕구에서 저차적 욕구로 퇴행되는 행동화의 원리도 설명함으로써 매슬로우의 이론을 보완하였다. 또, 욕구구조와 정도에 있어서 개인차이가 있음을 강조함으로써 인간의 개인차이를 설명하였다. 또
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행동, 무역출판사, 2001
2. 김선봉 외, 조직행동론, 민영사, 2000
3. 박연호, 조직행동론, 박영사, 2000
4. 박경환, 조직행동론, 부연사, 2005
5. 서병인 외, 현대조직행동, 삼영사, 2000
6. 이인정·최해경, 인간행동과 사회환경, 나남출판, 2003
7. 이혜경,
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론, 임상 현재에 있어 근간이 되는 기법으로 자리하고 있다. 손병덕,강란혜,백은령,서화자,양숙미,황혜원 공저(2007). 인간행동과 사회환경. 학지사
(2) 나의 견해
로저스의 인간중심상담에서 내담자는 치료적 경험 속에서 상담자의 표현을 통해
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행동하는 리더십, 대등한 관계에서 소통하고 배려하는 리더십 발휘.
참고문헌
네이버 용어 사전
행정학개론- 행정공무
http://www.reportnet.co.kr/knowledge/pop_preview.html?dn=2103236
이한검(1994),인간행동론,서울:형성출판사
이한검(1994),인간행동론,서
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론」서울 : 주)시그마프레스
김성국.(2008). 「조직과 인간행동」, 서울 : 명경사
김영재박기찬김재구이동명(2007). 조직행동론, 서울 : 무역경영사
민진.(2008).「조직 관리론」, 서울 : 대영문화사
박유진.(2007).「현대사회의 조직과 리더십」, 서
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. 그러나 믿든 안 믿든, 우리는 얼마든지 각자가 원하는 방향으로 나아갈 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
최해진, 「인간행동론」, 두남, 2000
피트 코헨, 스텐 커민스, 「습관을 깨뜨려라」, 학원사, 2002
곽금주, 「습관의 심리학」, 웅진씽크빅, 2007
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인간행동. 서울 : 명경사.
박정근(2001). 우수코치들의 리더십에 관한 질적연구. 한국스포츠심리학회지, 12(1),
이한검(1994). 인간행동론. 서울: 형설출판사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의
2. 리더의 조건
3. 존경받는 리더들의 특징
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론의 자유, 행동의 자유, 탐구의 자유, 자신을 방어할 수 있는 자유 등이 확보되어 있어야만 한다.
3. 매슬로 이론의 의의
매슬로는 동기에 관한 이론을 개발하였는데 특히, 자아실현 동기의 역할에 대하여 심도 있는 연구를 하였으며 인간은
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론적으로, 인간 심리와 행동에 대한 이해는 개인의 행복과 사회의 발전을 위한 필수적 요소입니다. 다양한 심리학적 접근법들의 통합적 활용을 통해 보다 효과적이고 인간적인 해결책들을 모색할 수 있을 것입니다. 앞으로도 심리학은 인간
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론, 명경사 2008
임창희 저, 조직행동, 비앤엠북스 2013
오세진 저, 인간행동과 심리학, 학지사 2010
장수용 저, 핵심 인간과 조직행동론, 페이지북스 2013
오세덕, 이명재 외 저, 행정관리론, 대영문화사 2013
김성국 저, 조직과 인간행동, 명경사 2008&
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