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하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 입사후 포부를 지원부문과 연관지어 기술해 주시기 바랍니다.
3. 본인이 지원한 직무와 연관지어 본인의 차별화된 전문성/핵심역량을 개발한 경험을 기술해 주시기 바랍니다.
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코오롱 스포츠 40주년
2015년 안타티카 캠페인
2017년 “대한민국 좋은기업” 아웃도어 부문 1위
Your Best Way To Nature
자연과 소통하고, 인간의 한계에 도전하는 프리미엄 아웃도어 브랜드 1. 기업소
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코오롱 스포츠는 가장 관심을 쏟아야 할 전략적 부문인 디자인과 품질 부분에 회사의 역량을 집중 하여 최선의 시장가치가 창출할 수 있는 것이다.
이와 같은 아웃소싱을 통하여 코오롱스포츠는 저렴한 원가를 통한 가격경쟁력을 확보할 수
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코오롱은 종합화학 기업으로서 경쟁력을 확보하고 재무구조를 개선해 주주가치를 극대화하기 위해 합병을 결정했다고 설명했다. 또한 양사 간 화학부문 시너지가 크기도 하고 지주회사 체제로 가기 위해 필요하다고 생각했기 때문이다.
두
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부문의 모범적 시행
2) 모성보호제도의 정착과 활성화를 위한 주요정책 실시
Ⅶ. 임금
1. 남녀임금의 격차와 변화
1) 남녀임금의 격차
2) 남녀임금의 변화
2. 주요국가의 임금격차
3. 임금격차의 해결방안
1) 산업별 표준
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입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있다.. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임
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입사구비서류는 우편/방문접수 하신 분들은 지원서와 함께 동봉해서 제출하며, 채용홈페이지상으로 지원하신 분들은 면접시 제출한다.
3) 채용절차
① 서류전형
② 인성/적성검사
③ 면접전형
④ 신체검사
⑤ 현장실습(인턴영양사/인턴조리
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1. 코오롱
◎ 해외시장 진출
(1) 전략적 제휴(strategic alliance)
쑤저우(蘇州)에 위치한 페놀수지 공장은 코오롱이 화학산업 부문에서 처음으로 해외로 진출한 사례였다.
현재는 미국의 화학회사인 조지아퍼시픽사와 기술 및 자본협력 관계
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코오롱은 단순한 등산웨어나 스포츠 웨어 부문으로 몇 개 갖고 있겠거니 하고 유명한 브랜드가 없는 줄 알았는데 등산 & 스포츠 웨어가 주력이기는 하지만 그것을 토대로 국내 1위의 전문화된 브랜드로 도약하기 위하여 지속적으로 건전한 재
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채용제도
♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직
♦ 입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시
♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대
◆ 상시채용
8. 채용공고
◆ 전형절차 및 일정
◆ 필기시험
◆ 시험 출제
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