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간호사의 적정인원 확보와 훈련 및 양성이 절실히 요구된다.
가정간호사는 현재 확보되어 있다고 할 수 있으나, 대도시에 편중되어 있다는 문제점으 로 지역적 편중을 감안하여 지역별 필요한 가정간호사 인력의 수요예측에 따라 양성, 훈
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간호사수는 매우 부족함. 효과적인 서비스 공급을 위해 가정간호사의 적정인원 확보와 훈련 및 양성이 절실히 요구되며, 지역별 편중의 문제를 해결하기 위하여 지역별 필요한 가정간호사 인력의 수요예측에 따라 양성, 훈련토록 하는 방안
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간호사, 물리치료사, 방사선사, 수의사, 약사, 의무기록사, 의사, 작업치료사, 치과기공사, 치과위생사, 치과의사, 한의사
·전문서비스분야
공인노무사, 공인중개사, 공인회계사, 관세사, 법무사, 변리사, 변호사, 보험계리인, 사회조사분석
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수요라구 잡고 x들을 인력수요에 영향을 미치는 매출액.신규고객등과같이 놓고 추정하는 것이다. 미시적방법으로는 직무분석을 통해서 정원을 산정하거나 직무소요시간 등을 파악해서 소요인력등을 예측하는 방법등이 있다.
5. 고용의 유연
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간호사의 생산과 B라는 간호사의
생산 내용이 다르다
- 서비스 질의 균일화가 어렵다.
- 표준화(CP)가 필요
(표준을 만들어 놓고 그 것에 부응하도록)
④ 소멸가능성(perishability)
- 수요예측이 중요, 서비스는 저장이 어렵다.
3. 실질적인 마케팅
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