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자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를 원활히 하라
3. 노조, 교육훈련기관, 정부
1) 노조는 행동목표를 현재이익의 극대화에서 장래이익의 극대화로 전환하라
2) 교육훈련기관은 수요자중
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정보를 참고하여 사전 기획된 정보를 제공하여 쇼핑문화를 선도해 나갈 예정이다.
참고문헌 및 인용자료 : 마케팅 실천 성공사례집 Ⅰ
마케팅 실천 성공사례집 Ⅱ
고려대 경영학과 교수-박종원
한국마케팅연구원 편집부
신세계백화점 이사 -
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생각해보기
③ 자신이 원하는 것을 효과적으로 제시하기 1. 사이버 의사소통의 특징
2. 사이버상담의 이해
3. 사이버상담의 장점과 한계
4. 사이버 진로상담의 실제
5. 메일상담의 사례 . 분석
6.사이버 진로상담의 유형 및 사례
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정보, 2010
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
백화점의 문화사 - 김인호, 살림, 2006
한국기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사, 2009
한국 백화점 역사 - 김병도, 서울대학교출판부, 2006 1.서 론
2.신세계 기업소개
3.신세계 백화점 시장
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사례연구: 영국과 싱가포르의 인적자원개발 인증제를 중심으로, 인적자원개발학회
5. 황안숙(1999), 무한경쟁시대의 인적자원개발, 서울 : 양서원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. HRD(인적자원개발)의 개념
Ⅲ. HRD(인적자원개발)의 특징
1. HRD는 조직적 학
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스
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자기효능감에 미치는 영향. 관동대학교, 석사학위논문. 목차
서론
본론
1. 생활체육의 정의
2. 생활체육의 필요성3, 스포츠클럽의 정의
4, 스포츠클럽의 역할 1) 스포츠클럽의 특징 2) 스포츠클럽의 필요성5, 생활체육 참여요인
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정보나 자료를 쉽게 구할 수 있다.
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모바일 기기는 관련한 주변기기들과 호환성이 좋다.
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모바일 학습을 위한 인터넷 접속 및 검색이 쉽다.
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전반적으로 모바일 학습을 위한 과정이나 절차는 편리하다고 생각
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지원동기
3. 직업의식
4. 대학생활 및 친구관계
5. 인생관
6. 일반상식 및 시사
7. 뜻밖의 질문
8. 영어 질문
9. 주요 기업의 인재 선택 시 보는 능력 ('06.1월 조사)
10. 대기업 성향 테스트
11. 은행인사 담당자의 면접
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사례 조사
Ⅰ. 서 론
1. 연구목적
2. 연구방법 및 범위
Ⅱ. 기업의 사회적 책임과 윤리 경영
1. 사회적 책임(corporate social responsibility)의 의미
2. 윤리경영(Moral Management)의 개념
3. 윤리경영의 확산배경
1) 경영리스크의
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