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발전 과제
1. 미래의 예측이 정확해야 할 것이다
2. 진로지도 전문교사의 확보가 시급하다
3. 교육시설?설비의 확충이다
4. 탄력적인 교원인사제도이다
5. 학사 운영의 신축성과 자율성의 인정이다
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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효과성 향상은 기대하기 어렵다. 따라서 경찰조직구성원들의 사기증진을 위해 상호신뢰와 참여를 통한 집단 문화적 가치를 고양하고, 분권화와 권한의 위임 및 계층구조의 축소 등이 이루어져야 할 것이다.
참고 문헌
김용현. 2007. “경찰 중
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효과성의 증진을 위해 이러한 상황에 대한 정확한 인식과 그것에 맞는 행동의 개발 이러한 모습이 사회복지 중간 관리자들에게도 필요하다고 본다.
정리하면, 관리자에서 리더로의 전환과 관련하여 요즘 많이 논의되는 것이 transactional leader
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효과성을 증진시키려 한다는 점에서 조직학에 있어 중요한 의미를 가진다 하겠다.
※ 참고문헌
[논문]
서순복,(2000), 『지식정부 : 지식행정 구현을 위한 조직혁신 방안』,한국행정학회
신구범(1997), 『문화적 리더쉽에 의한 조직혁신 전략』,
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인사관리연구, 2007. 1. 육아휴직제도란?
2. 육아휴직제도의 변화과정
3. 육아휴직제도의 도입배경
1) 저출산 문제
2) 여성노동인력의 활용증대
4. 육아휴직제도의 필요성
1) 가족 정책적 측면
2) 근로자의 측면
3) 기업 및 국가의 측
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제도편. 서울: 대영문화사.
강영철·최낙범(2016) 성과관리 제도운영 효과성 영향요인 연구: 경찰조직에서 투명성을 중심으로, 「한국거버넌스학회보」.
김승훈(2015) 국세공무원의 직무만족도에 영향을 미치는 요인; 서울시립대학교 세무전문
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제도의 기초가 되는 성과평가시스템의 구축에 더욱 많은 역량을 집중해야 한다. 결국 인사개혁에 흔들리지 않는 비전과 꺼지지 않는 추진체계가 요구된다. 지속적인 현실의 관찰과 이를 기본으로 한 참여와 변화 그리고 발전은 궁극적으로
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제도의 확산 방안에 관한 연구」.한국인사조직학회 2016년도 춘계학술연구발표회 발표논문집.
박현숙.(2013)「가족친화제도의 확산 방안에 관한 연구」명지대학교 박사학위논문.
조주은.(2004)「가족친화기업인증제도의 현황과 개선과제」,국
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제도의 발전 방향 연구, 동아대학교 교육대학원 석사학위 논문
ⅴ. 이병대(2001), 근무성적평정의 다면평가제 도입에 관한 연구, 강원대학교 교육대학원
ⅵ. 이종찬(1996), 인사고과에서 동료평가의 인식도 및 수용도에 관한 실증적 연구, 청주대
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효과성 분석. 서울 :지방행정연구원 Ⅰ. 서론
1. 연구 배경 및 목적 2
2. 연구 범위 및 방법 2
Ⅱ. 지방 공기업 성과관리의 이론적 배경
1. 공기업 성과관리제도의 이론적 논거 3
2. 공기업 성과관리제도의 제도적 논거
1)공기업 성과
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