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근율과 이직률 감소로 이어져 기업의 생산성이 증가하게 될 것이다. 또한 인증마크를 다양한 방법으로 활용하여 기업의 사회적 이미지를 개선할 수 있고 이 역시 기업의 생산성을 증가하는 효과를 야기할 것이다.
정부는 가족친화인증제도의
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가족친화제도들이 회사의 이직률 감소, 매출액 상승 등의 HRM, 재무적 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 설명하고 있다. 때문에 사업주들이 일단 본 제도를 시행해보고 도입성과를 체감해 볼 수 있도록 가족친화인증제도를 일정규모 이
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있지만 아직도 효과성이 있는 기업정책들이 미흡한 실정이다. 최근 정부는 가족친화적 기업환경을 조성하기 위하여 가족친화기업인증제도 도입 등 취업가족의 일·가정 양립을 돕기 위하여 적극 노력하고 있으나 기업 스스로의 적극적인 참
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2007. 12. 14 공포, 2008. 6. 15 시행되고 있다.
(2) 가족친화인증제도
주목할 주요 제도는 가족친화인증제도로 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무 등의 탄력적 근무제도, 배우자 출산휴가제나 육아휴직제, 직장보육지원, 자녀 교육지원 프로그
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가족친화 프로그램 도입을 지원하고 있다.
가족친화인증제란 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 등에 공정한 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 가족친화인증기업으로
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