• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 24,458건

임금은 사용자의 인사평가를 통하여 일방적으로 결정한 것이 오히려 일반적이었다. 이것과 비교해 오늘날의 성과주의의 인사평가제도를 도입하거나 다양한 임금의 인하를 상정한다면, 임금보상은 사전에 노사 합의로 설정된 평가기준의 적
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2007.01.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제도 "http://www.apartnetwork.com/yonbong3.htm" "http://www.ccci.or.kr/" Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연봉제에 대한 고찰 1. 연봉제의 의의 2. 연봉제의 전제조건 3. 연봉제의 도입방법 1) 성공적인 연봉제 도입 5가지 조건 2) 일본과 미국의 연봉
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2002.10.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
대한 관계에서 발생하는 문제를 최소화하라 2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라 3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라 4) 사업부문은 가능한 민영화하라 5) 내부평가제도를 실시하고 연봉제를 확대하라
  • 페이지 17페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2013.07.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제도 1)채용 2)경력관리 3)유지관리 4)평가보상 및 승진 5)퇴직관리 (3)비정규직의 조직 활성화 (4)정규직과 비정규직의 WIN-WIN 4.비정규직 전략적 활용의 기대효과와 한계 (1)기대효과 (2)한계 III.비정규직 활용사례 1
  • 페이지 19페이지
  • 가격 4,500원
  • 등록일 2007.12.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제도 8. 인사평가제도 9. 업적평가제도 10. 삼성석유화학의 연봉제/평가제도의 장점 11. 인사평가결과의 활용 Ⅴ. 기본적 복지 활동 및 사회 공헌 1. 친환경적기업 2. RESPONSIBLE CARE 3. 환경관리진단 < < 결론 > > 1. 고찰 : 삼성석유
  • 페이지 33페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.06.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 316건

제도화 방안 99 1. 기본방향 99 2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101 3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108 참고문헌 / 122 부 록 / 127 부록 1. 조사표 129 부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151 부록 3. 의료기
  • 페이지 161페이지
  • 가격 3,300원
  • 발행일 2014.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,700원
  • 발행일 2008.08.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
인사제의 문제점 (3) 능력주의 제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개
  • 페이지 47페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
평가 (라) 해당 평가기간내의 능력·태도요소만을 대상으로 하며, 해당 평가기간 이외의 사항들이 평가에 반영되지 않도록 주의한다. 2) 평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,200원
  • 발행일 2004.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 VII. 결론
  • 페이지 22페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 63건

평가하고, 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있을 지 기술해주세요. (1000자 이하) * 다음 3가지 이슈 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대해 논해주세요. [주52시간제도, 포괄임금제, 육아휴직 기간 확대] (10
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2019.09.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
] [데이콤] [대한 교육 보험] * * * * * * [현대자동차] * * * 43. 대기업 면접 성공전략 - 롯데그룹, 효성그룹, 삼성전자, 대우인터내셔널 44. 면접유형 - 은행, 보험회사, 증권회사, 무역회사 45. 면접유형 - 항공, 건설, 유통업계
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
진, 전화배치, 평가, 보상, 임금관리, 노무행정, 제도개선, 복리후생 등의 업무를 담당하는 인사팀에서 일하고 싶다는 포부를 가지게 되었습니다. 물론 특별한 실무경력은 가지고 있지 않지만 평소 사람들에게 “정직”하다는 소리를 들어왔
  • 가격 1,400원
  • 등록일 2014.12.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
대한 역차별적인 정책들로 다문화가정에 대한 애매모호한 법과 제도가 논란이 되고 있습니다. 따라서 이 부분에 대한 정책 기준의 명확성이 개선될 필요가 있습니다. 이를테면 최근 외국인을 배제한 서울시 임산부 교통비 70만원 지원 사업은
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2022.10.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인사제도 ] 쌍용머티리얼 기술 1. 자기소개 2. 왜 쌍용머티리얼에서 일하고 싶은지 3. 쌍용머티리얼이 주업무는? 4. Holding Company란? 5. 사회이사제도란 6. 지식경영이란? 7. E-Commerce란? 8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2013.11.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
top