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사기의 의의와 중요성 및 문제점과 그 개선방안에 대해 알아보았다. 또 브룸의 기대이론을 제시하여 실제적 적용방안도 알아보았다. 어느 조직에서건 조직구성원 의 사기는 중요하다. 그리고 그 사기를 고취 시킬 수 있는 동기부여도 중요하
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인사위원회의 보수전담과가 설치되어 적정치(사기업 평균치)의 보수가 지급될 수 있다.
2. 보수규정(법률 또는 행정명령)
법률로 규정하는 경우 경제동태에 따른 변화가 어렵기 때문에 보수의 적정화를 위해 조사와 권고안을 국회에 제출케
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사기영향요인에 관한 연구, 광운대학교 대학원, 1999.
6. 박동서, 한국행정론, 법문사, 1998.
7. 박응격, 행정학의 강의, 박영사, 1993.
8. 백완기, 행정학, 박영사, 1993.
9. 안해균, 현대행정학, 다산출판사, 1987.
10. 오석홍, 인사행정론, 박영사, 1997.
11.
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인사행정(서울 : 다산출판사, 2006)
한만봉, 인사행정학(서울 : 한국학술정보, 2007) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 승진
1. 승진의 의의
2. 승진의 범위
3, 승진의 기준
4. 승진제도의 현황과 문제점
Ⅲ. 사기
1. 사기의 의의
2. 사기의 결정요인
3. 사기의
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인사행정기관의 발전방안, kapa@포럼,
서원석, (2003), 참여정부의 인사시스템 개혁방안, 「한국행정학회」.
이상윤,(2000), 「공무원인사제도론」, 서울:대영사.
오석홍,(2001),「행정학」,서울 : 나남출판.
오석흥,(2000)「인사행정론」, 서울:박영사
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사기에 관한 실증적 연구, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 1999.
김석봉, 경찰공무원의 사기앙양 방안에 관한 연구, 경남대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2001.
박정섭, 경찰수사의 선진화를 위한 수사권 독립에 관한 연구. 연세대학교
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인사행정론 』.서울 : 대영문화사.
김판석 권경득, 「한국정부의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000.
남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사.
박호환,박종영(1998) “인사고과제도의
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행정론」,서울:양서원.
여영우 외(2005),「복지공동체의 길」,광주대학교 출판부.
윤영진곽채기 외(2007),「복지재정과 시민참여」,서울:나남출판사.
윤춘모(2005),“지방자치단체의 사회복지전달체계 개선방안에 관한 연구”,연세대학교 행정대
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인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정
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에 맞는 효율적이고 선진적인 제도로 발전하였으면 한다.
參 考 文 獻
<단행본>
강성철 외. 「새 인사행정론」, 서울 : 대영문화사 , 2005
유민봉. 「인사행정론」, 서울 : 박영사 , 2003
<논문>
강철승. 한국 고위공무원단 제도의 문제점
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인사행정론을 수강하면서 현대에 있어 사람이 태어나 조직을 벗어나 생활할 수 없을 정도로 조직의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에 조직목표 및 직원들의 사기, 근무태도가 중요하다는 점을 더욱 깊이 새겨 이 분야에 관심을 두고 있습니
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역행정론’ 또한 중요하게 생각하고 있습니다. 인사행정론에서는 인사 관리 체계와 인재 육성에 대한 이해를 높이고, 지역행정론에서는 지역사회와 행정의 상호작용을 탐구하여 실제로 적용 가능한 지식을 쌓고 싶습니다. 이러한 과목들을
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능력을 향상시킬 수 있을 것이라고 생각한다. 이 외에도 '공공재정학'과 '인사행정론'도 흥미를 느끼고 있으며, 공공부문 재정 관리의 중요성을 인식하고 이를 효율적으로 운영하기 위한 방법론을 깊이 있게 배우고자 한다. 이러한 과목들을
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론은 공공기관의 효율적인 운영을 위한 조직구조와 문화를 이해하는 데 도움을 줄 것입니다. 각 과목에서 배운 이론을 실무에 적용할 수 있는 실질적인 접근법을 배우고 싶습니다. 정리하자면, 공공정책 분석, 정부 재정학, 인사행정론을 포
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인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통계분석, 종합평가 제안능력을 발달시켰습니다.
전공과 프로젝트를 통해 배운 인사란 사람에 대한 신뢰를 바탕으로 이루어지는 경영의 가
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