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구조
1. 헌법상의 교육규정
1) 교육을 받을 권리
2) 교육을 받을 의무
3) 의무교육의 무상
4) 교육의 자주성, 전문성, 정치적 중립성 및 대학의 자율성
5) 평생교육의 진흥
6) 교육제도, 운영, 재정 및 교원의 지위 등의 법률주의
2. 교육기본
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인사정책
1. 가정친화적 정책이 대두된 이론적 배경
1) 이론적 측면에서의 조직관리 패러다임의 변화
2) 노동시장의 급속한 변화
3) 조직원들의 태도변화
2. 가정친화적 정책사례에 대한 소개
1) 보육 및 노인보호시설(child and elder care system)
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인사시스템에 의하여 인적자원을 관리하게 되면, 보다 생산적인 조직으로 발전될 수 있을 것으로 판단된다. 내용면에서는 개방형 인사체계의 도입, 성과평가와 이에 따른 보상시스템, 교육훈련 체계의 강화 등이 산하단체 인사시스템에서 보
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발달배경 및 의의
2) 영국의 정실주의
3) 미국의 엽관주의
4) 엽관주의의 발달요인
5) 엽관주의의 장점
6) 엽관주의의 단점
3. 실적관료제
1) 실적주의의 의의
2) 실적주의의 성립요인
3) 실적주의의 주요내용
4) 실적주의의
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관한 이론적 토대
2. 지역선호시설에 따른 입지적 분쟁사례
3. 지역기피시설에 따른 입지적 분쟁사례
Ⅸ. 지자체(지방자치단체)간 갈등의 해결 방안
1. 상급정부에 의한 조정
2. 특별기관에 의한 방법
3. 사법적 제도
참고문헌
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인사행정론, 대영문화사 2005
오석홍, 인사행정론, 박영사, 1993
김중양, 한국인사행정론, 법문사, 2002 Ⅰ. 절대군주국가 시대
Ⅱ. 근대민주국가 시대
1. 엽관주의
1) 개념
2) 발전요인 및 과정
가. 영국 (정실주의
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제도의 의의
1. 개방형 직위제도의 개념
2. 개방형 직위제의 도입배경
Ⅲ. 추진경과 및 운영현황
1. 추진경과
2. 대상직위 선정과정과 선정원칙
3. 충원현황
4. 개방형직위 운영 등에 관한 규정(안)의 주요내용
5. 2000년 개
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및 변질
2. 연수 시기상의 제한
3. 연수 과정 및 내용의 체계성 미흡
4. 획일적인 연수 방법
5. 연수인력상의 문제
6. 연수 평가의 문제
Ⅲ. 교원 연수의 개선방안
1. 연수내용 편성 및 과정상의 의견수렴
2. 연수 시행 시기의 조
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행정 인사의 개념
1. 복지행정 인사의 의의
2. 복지행정 인사의 구성
3. 복지행정 인사제도에 의한 복지행정 공무원
4. 복지행정 인사제도에 의한 민간 복지행정 종사자
Ⅲ. 복지행정 공무원
1. 복지행정 공무원의 분류 체계 및
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및 조직개편 공청회 시안」, 1999.
김재기, 「(최신) 인사행정론」, 서울 : 형설출판사, 2002.
김중양, 「한국인사행정론」, 서울 : 계명사, 1999.
김판석·이선우·전진석, "개방형 임용제도의 실태 및 발전에 관한 연구", 「한국행정학보」제 33권 제
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