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인사행정론}, 대영문화사, 2006
오석홍, {인사행정론}, 박영사, 1980
한국인사관리협회 월간지, {인사관리}, 한국인사관리협회, 1988~
김식현, {인사관리론}, 무역경영사, 1985
김석회, {인사관리론}, 이구출판사, 1982
동서식품, {단체협약서}, 2004
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인사행정 개혁의 성공 가능성 분석: 공사조직관리자의 인사절차와 구조 유연성에 대한 인식을 중심으로”, 한국행정학보(1999)
정석, 신동면, “공무원제도의 유연화 : 시간제근로의 도입을 중심으로”, 추계학술대회, 2000
한혜진,김태영, “
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행정의 안정성과 계속성을 유지케하는 제도적 장치인 것이다. 그러나 직업공무원제는 동태적 외부환경에 적응력이 약하고 폐쇄형 충원으로 말미암아 전문화의 수준이 떨어진다는 비판을 받기도 한다. 김중양, 한국인사행정론, 법문사, 2002, p
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행정의 부패현상\" [졸업논문]
3. 이도형 편저(1998) \"한국행정과 부패문화\" [한국정부론]
4. 매일 경제 \"공과 사의 구분\" 2003년 3월 30일자
5. www.booksori.or.kr/politics/so24725.html Ⅰ.서론
Ⅱ.인사행정의 의의.
Ⅲ.연고주의의 발생원인과 종류
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역할에 한정하여 이해하는 입장
3) 공생구조 속에서의 역할자로 이해하는 입장
4) 최근의 연구에서 주장하는 관료들의 역할
5. 본관료제 내부의 정책결정방식: 상향식(bottom-up)방식의 지배
6. 일본의 관료문화 : 동질성의 형성
참고문헌
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행정인사
위촉에 의한 복지행정 요원으로는 아동 분야의 아동위원과 아동복지 지도원, 청소년 분야의 청소년선도위원, 시군구에 설치되는 지역선도위원협의회와 전국청소년선도위원연합회 등이 있으며 여성 분야의 경우 시군구 혹은 여성
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인사체제 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 8
3. 행정문화 및 행태 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10
Ⅴ. 결론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11
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인사행정론, 서울: 大永文化社, 1999.
-김규정, 신판 행정학 원론, 서울: 범문사, 1997.
-김병섭박광국조경호, 조직의 이해와 관리, 서울: 대영문화사, 2000.
-박내회, 인사관리, 서울: 박영사, 1997.
-오석홍, 인사행정론, 서울: 博永社, 1993.
-李栢薰, 人
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문화에 관한 선행연구
3. 외국의 혁신사례
Ⅲ. 참여정부 이전의 혁신과 그 한계
1. 역대 정부 혁신의 평가
2. 한국 행정학의 문제점
3. 현대 한국행정을 지배하는 가치관
Ⅳ. 참여정부 혁신의 오늘과 내일
1. 참여정부 혁신의
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행정 능률성을 저하시키기도 한다.
4) 개인적 권리
공무원의 개인적 권리는 주로 신분 보장과 관련되어 있다.
공무원도 직업인으로서 기본적인 물질적 욕구를 충족시키고 문화적 생활을 영위할 권리가 있다. 또한 정치적 고려나 인사권자의
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