|
전국경제인연합회 http://www.fki.or.kr/Main.aspx
산업연구원 http://www.kiet.re.kr/index.jsp
금융감독원 http://www.fss.or.kr/kr/main.html
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
<첨부1> 전경련 설문조사 결과
「美 금융불안에 따른 파급
|
|
|
전국경제인연합회 (www.fki.or.kr)
- 이랜드스토리 (http://eland.tistory.com)
- 이랜드 웹진 ‘아름다운정상’ (http://emagazine.tistory.com)
- 이랜드 윤리경영 (http://emagazine.tistory.com)
- 이랜드 지식경영 (http://www.elandkm.com)
- 이랜드 노동조합 (http://www.elandtu.or.k
|
|
|
인재육성전략
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성검사
4) 면접
3. SK 인재육성 제도
Ⅲ. GE 크로톤빌 연수원의 인재육성전략
1. 성공요인 1. 웰치 회장의 높은 관심과 관
|
|
|
회계의 이해
1. 분식회계 정의
2. 분식회계의 원인
1) 제도적 원인
2) IMF이후 기업의 현실
제 2 절 분식회계의 유형
1. 자산과대계상
2. 부채과소계상
3. 수익과대계상
4. 비용과소계상
5. 내부거래의 악용
6.
|
|
|
전경련, 한국노총, 민주노총을 중심으로)
3.1. 전국경제인연합회
3.2. 한국노동조합총연맹
3.3. 전국민주노동조합총연맹
3.4. 이익집단의 정책결정과정에서 역할분석(전경련의 사례를 중심으로)
3.4.1. 전경련의 목적
3.4.2. 전경련의 현황
|
|
|
회를 바탕으로 경제5단체에 대해 정확히 알게 되어 레포트를 내주신 교수님께 작은 감사의 말씀을 전해드리고 싶다. 1. 대한상공회의소
2. 한국무역협회
3. 한국경영자총협회(경총)
4. 전국경제인연합회(전경련)
5. 중소기업협동조
|
|
|
01. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상
기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해
기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침
주요기업의 인재상 정리 [전국경제인연합회]
주요기업의 신입직원 만족도 정리 [전국경제인연합회]
신입
|
|
|
전국경제인연합회, "국제상거래뇌물방지법과 기업의 대응방안", 전경련, 전국경제인연합회, 1999. 5. pp.72-75.
15. 조선일보, "부패와의 전쟁", 1999. 7. 3.
16. 한국경제신문, "부패라운드", 1999. 2. 14.
17. 한겨레신문, "한국기업 해외서도 뇌물 많이 준다
|
|
|
인당 1만2,646불)
·수출액-25,422천만불
·수입액-2,244억7,000만불
·노동조합원수-1,606천명(조직률 11.6%)
·노동조합수-6,506개
·실업률-3.5%
○ 주요사용자단체
사용자 단체로는 한국경영자총협회(경총), 전국경제인연합회(전경련), 대한상공회의소(
|
|
|
로 우리나라의 기부문화는 선진국에 비하면 아직 걸음 마 수준이다. 전국경제인연합회(전경련)가 국내 193개 회원사와 71개 기업재단을 대상으로 실시한 조사에 따르면 기업들이 2002년 사회공헌활동에 지출한 비용은 7060억원으로 기업당 평균
|
|
메뉴펼치기
