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\"신인사관리\" 홍문사
김동원, 이규용 \"인사노무관리론\" 박문각
김식현 \"신인사관리\" 무역경영사
이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사
황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사
박연호 \"현대인간관계론\" 박영사
백삼균, 김식현 \"
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관리론 (VUCA 시대), 윤성사, 2023
민진 저, 조직 관리론, 대영문화사, 2018
박우성, 유규창 저, 리더를 위한 인적자원관리, 창민사, 2019
정수진, 고종식 저, 인적자원 관리 (실무지식을 위한), 정독, 2019
노남섭, 박양근 저, 인적자원개발론, 한올, 2021
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관리` 무역경영사, 2009황호영, 강정대 `현대인적자원관리` 박영사, 2007
김석회, 인사관리론, 서울 : 무역경영사, 2005
유영현(2006), 다면평가제도도입에 대한 고찰, 한국인적자원관리학회 인적자원관리 연구 제8집백삼균, 김식현 `인사관리` 한국
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론
조직 내·외부의 변화와 우리나라 특유의 환경으로 인하여 기존의 인적자원관리론의 문제점이 대두됨에 따라 새로운 개념이 인적자원상이 대두되도 있는 실정이다. 이는 인간에 대한 새로운 인식과 존엄성의 인정을 근간으로 한다. 과거
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인적자원관리』, 삼영사.
김영재, 김성국, 김강식 (2005), 『인적자원관리』, 삼영사.
남명수, 류랑도(1999), 『성과관리시스템』, 한국언론자료간행회.
남명수(1997), 『사원도 회사도 신나는 최대성과 끌어내기』, 한국언론자료간행회.
모리모토
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론 , 석정사
김서희(1984). 인사관리론 , 무역경영사
김성국(2001). 조직과 인간행동, 명경사
감창의(1998). 현대인사관리 , 두남출판사
박경규(2001). 신 인사관리 , 홍문사
신유근(1992). 조직행위론 , 다산사
신강현 호텔인적자원관리론 , 형설출판사
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론 , 석정사
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김성국(2001). 조직과 인간행동, 명경사
감창의(1998). 현대인사관리 , 두남출판사
박경규(2001). 신 인사관리 , 홍문사
신유근(1992). 조직행위론 , 다산사
신강현 호텔인적자원관리론 , 형설출판사
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인적자원관리론(파주 : 한국학술정보, 2006)
김판석, 한국 공무원 인사제도 개혁(서울 : 집문당, 2004)
명승환·이용훈, 행정학개론(서울: 아카데미북, 2011)
유민봉, 한국인사행정론(서울 : 박영사, 2006)
이상윤, 공무원 인사제도론(서울 : 대왕사, 200
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인적자원관리론, 1998, 청목출판사 p.93-94
김우영, 한국노동패널연구우리나라 근로자의 직업안정성은 감소하고 있는가?, 2003
변상우, 인적자원관리론, 무역경영사, 2005, p.224
신철우, 인적자원관리, 삼영사, 2003, p.206-208
최병권, 위대한 기업을 만
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인적자원개발에 소홀히 해서는 안될 것이다.
【 참 고 문 헌 】
1. 공보처, 변화와 개혁의 방향④, 계문사, 1996.
2. 공보처, 개혁의 방향과 전략Ⅰ, 이진문화사, 1994.
3 . 김기석·이강조·곽의영, 인적자원관리론, 청목출판사, 1998.
4. 대한민국
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