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인재 확보 시장 다각화의 또 다른 대안으로 여성 인력의 집중 공략을 들 수 있다. 여성인력을 효과적으로 채용한다면 기업의 인적 경쟁력을 훨씬 높일 수 있다. 이러한 여성 인력의 활용 증가는 기술 분야에서도 나타나고 있다. 구글사는 여성
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인적판매, 마케팅 등의 수단을 포함하는 것이다.
판매촉진 전략은 제품 및 브랜드의 인지도를 높이고, 시장 점유율을 확대시키고, 고객 관계를 강화하는 것에 핵심적인 역할을 한다. 촉진 요소에는 광고와 인적판매, 판매촉진, 홍보 등의 전
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인적 자원, 인재의 확보와 유지, 관리를 통해 기업의 가치를 창출하는 것이 기업의 성장과 생존에 크게 영향을 미친다는 것이다. 결국 기업이 해당산업 분야에서 일류기업으로 도약하기 위해서는 이를 실현시킬 주체 즉, ‘사람’이 준비 되
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접근)
Ⅳ. 기업 인사관리
Ⅴ. 기업 정보관리
1. 경영
2. 의사결정
3. 경영의 의사결정
1) 전략적 의사결정
2) 관리적 의사결정
3) 업무적 의사결정
Ⅵ. 기업 부동산관리(부동산자산관리)
Ⅶ. 기업 인적자원관리
참고문헌
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인적자원관리
1. 채용
2. 평가
3. 복리
II. 포스코의 인적자원관리 특징
III. 포스코의 인적자원관리 문제점 및 해결방안
IV. 구글의 인적자원관리
1. 채용
2. 평가 및 보상
3. 복지
V. 구글의 인적자원관리 문제점 및 해결방안
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브랜드개요
2. 시장현황분석
3. 제네시스 국내시장 성공요인 3가지 분석
4. 제네시스 SWOT분석
(1) 강점(Strength)
(2) 약점(Weakness)
(3) 기회(Opportunity)
(4) 위협(Threat)
5. 제네시스 경영전략 사례분석
(1) 제품혁신전략
(2) 인적자원관리 전략
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다.
비즈니스위크의 세계 100대 브랜드들의 경우 대부분 한가지 사업에 집중화된 회사임을 알 수 있다. 냉정한 브랜드 평가표를 만들어 선택을 하고 집중을 할 체제를 갖추어야 한다.
이미 경쟁력을 잃은 브랜드에 대해서는 과감히 칼을 대어
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식생활 - 김혜영, 조은자 외, 효일문화사 1998
외식산업의 이해 - 나정기, 백산출판사, 1998 1. CJ제일제당 소개
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. 국내시장 전략분석
5. 중국시장 전략분석
6. 브랜드 이미지 전략분석
7. 결론 및 시사점
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인적자원개발학회
전형구(1995), 삼성전자와 LG전자의 물류정보시스템 비교 연구, 한국물류학회
정지혜(2010), 해외 시장에서의 한국 가전 브랜드 마케팅 전략 : LG 전자를 중심으로, 서울대학교
최종국(2006), LG전자의 Global 핵심인재육성전략, 중
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분시장이 나눠져 있다는 것이다. 이러한 세분시장의 공략을 위해서는 품질·브랜드 면에서 차별화만이 살아남을 수 있는 방안이다. 또한 중요한 것은 중국을 \'경쟁\'의 상대가 아닌 \'상호보완\'의 대상으로 끌어안는 태도가 필요하다는 것이
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